论敬业精神

“敬业”就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的职业和工作。敬业精神是个体以明确的职业追求、朴素的价值观念、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是一个机关干部最重要的素质，也是做好本职工作的重要前提。

    一、敬业与事业

    敬业，才能把职业当作事业。现在官场中有不少庸官、懒官，在机关干部中也有不少“阿混混”干部 ，为什么会有这些现象，就是因为这部分人没有敬业意识，没有把工作当事业做，于是做一天和尚撞一天钟，有的连钟也撞不响，完全是混日子。当“敬业”变成一种习惯时，每个人都能从工作的过程中找到快乐，能从中学到更多的知识和经验，为将来的事业打下坚实的基础。有敬业精神的人必定有强烈的事业心，无论大事小事，都会认真对待，以工作为乐，以工作为荣，从而“积跬步而至千里”，终能建功立业。没有事业心的人，总是抱着得过且过的态度，只追求潇洒轻松，不愿付出艰辛，最终，随着年龄的增长，眼见别人在事业上有所建树，才感到竹篮提水，一事无成，才为自己的庸庸碌碌而悔悟，但晚矣。

    二、敬业与业务

    敬业者必定乐业，乐业者必定精业。敬业者，他深知要胜任所从事的工作，必须具备相应的专业素质，于是会心无旁骛地钻研业务。业务素质是知识、能力和经验的综合体现，其核心在于深，在于精。敬业者，他不会满足于一知半解，他会如饥似渴地学习与业务相关的系统知识，对本职业务一问三不知的人，肯定不是敬业的人。敬业的人，一般工作要求都很高，绝不会粗枝大叶，而是追求精深，追求卓越，追求完满。

    现在胸有大志的人较多，而潜心钻研业务的人较少。有的人只想当大官、发大财，不想做小事，有的人手上的具体业务不去研究，而热衷于研究所谓的人际关系学，所谓的职场潜规则，这样的人，可能会不择手段地谋得一官半职，但最终会因无真才实学而成不了大气候。许多事例说明没有业务素质，就没有做事的能力，在职场中就没有威信，没有威信的结果就是下岗。在现代社会，不管什么行业都需要有敬业精神的业务精英，业务素质强的人不愁没有平台，更不会被埋没，真正有头脑的领导，只会重用精英，不会去用庸才。总之，一个重视钻研业务的人，不会对个人利益斤斤计较，因为他知道知识和能力更加重要；一个重视钻研业务的人，不会整天去揣摩领导，因为他懂得只有通过自身努力才能实现人生价值；一个重视钻研业务的人，他不会去搞歪门邪道，因为他懂得“滥竽充数”的人，最终是混不下去的。作为机关干部，最基本的业务就是起草文稿、搞好服务和协调工作。起草文稿要注重质量，搞服务要注重细节，协调工作要注重周全，并且始终要努力追求将本职工作做到得心应手、游刃有余和精益求精。现在社会政通人和，而且多数领导或上司都很开明，真正成为行家里手的人，相信前途必定是光明的。

    三、敬业与激情

    现在是充满竞争的时代，也是激情燃烧的时代。无论是企事业单位还是行政部门，领导总喜欢敬业意识强、富有激情的职员。激情源于对理想的执着，激情源于对责任的坚守，激情源于对快乐的分享，激情源于对卓越的追求。激情以个人的品质和修养为基础，以强烈的社会责任感和使命感为动力。“江河之有昂扬之气，故成浩浩景象；树木之有昂扬之气，故成莽莽林海；土石之有昂扬之气，故成峨峨高山”。有了激情，就有了攻坚克难所需要的信心、勇气和力量。

    机关干部要时刻保持朝气、活力和干劲，用饱满的热情对待本职工作。要做到脚勤手快、不怕吃苦，雷厉风行、工作一团火，切忌工作飘浮、作风萎顿、办事不力；要以大局为重，以事业和工作为重，不推诿、偷懒和耍滑头，不以客观原因为借口；要保持对事业无比热爱、无限忠诚的高昂精神状态，再苦再累也不足惧，再险再难也不退缩，敢于“亮剑”，敢于担当。只要保持高昂的工作激情，就能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

    四、敬业与境界

    敬业，是一种境界。“大禹治水，三过家门而不入”，“王猛为相，临终不忘国事”。古往今来，无数仁人志士在各自的岗位上，尽忠职守，鞠躬尽瘁，他们的精神永远闪烁在历史的星空。境界是人对事业认识的高度，是一种教人经得起痛苦和磨练的人生态度，犹如月光、花香和清新的空气，弥漫在人生的旅途中。

    处在转型社会，不少人充满浮燥心态，比如在当下，网络新贵、地产大亨、时尚达人、潮男潮女，什么杰克逊、什么李宇春，媒体把人们都弄得神昏颠倒了，使一些人总幻想一夜暴富、一夜成名、一夜升大官。面对物欲横流，真正敬业、真正有境界的人，他们也并非是视金钱为粪土，但至少他们是不会随波逐流的，他们把世俗的东西看得较淡，把境界和人格当作底线，因此，能以平常的心态，默默地做好平凡的职业。有境界的人不是羡慕或嫉妒李嘉诚的亿万资产，而是钦佩他的智慧才干和敬业精神。

    作为机关干部，要具有崇高的境界，要坚定自己的理想信念，把个人理想的实现融入为社会理想的奋斗之中,把工作视为实现人生价值和崇高理想的途径。在工作中，要不断锤炼自己锲而不舍、百折不挠、任劳任怨的精神，以主人翁的态度对待工作，做到为自己负责、为单位负责、为党和人民的事业负责。

    五、敬业与感恩

    感恩，是敬业精神的源头活水。生活和工作的经验告诉我们，一个常存感恩之心的人，更能珍惜工作赐予他的一切，也更容易拥有一个成功的事业。感恩不仅仅是一种美德，也是一个人敬业做事的基本条件。中国有句古语：“滴水之恩，当涌泉相报”。说的就是人要心存感激之情，知恩图报，时常用感恩的心态为人处事。如果一个人缺乏感恩之心，对他人、集体、社会的赐予持漠然、不知足的态度，那么，他的事业与人生必定无比苍白和暗淡。

    如今，有少数人容易“忘本”，当自己在事业上取得一点点成绩，就骄傲自满、得意忘形，自认为非常聪明能干，却忘记了师长的教诲和同事的帮助，甚至连自己的父母都嫌弃了，这样的人心中只有自己，不会感恩别人，也就谈不上什么敬业精神了。机关干部应该心存感恩之心，感激党和人民的长期关爱和培养，感激组织的帮助与信任，感激社会为自己提供的工作环境和创业平台，以感恩的情怀努力工作，用深厚的感情服务人民，报答社会。只有具备这样的思想境界，才能更加真诚的为人民服务，才能真正领悟宁静淡泊、知足常乐的人生境界，才能始终保持健康、积极的良好心态，才能在平静的工作生活中不断提升自身的素养。

    总之，机关干部只有把敬业精神作为职业道德和人生品质来锤炼，志存高远，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上，才能在工作中体现不断追求卓越的态度，才能在平凡的岗位上做出无愧于时代的业绩。　　　　　　　　　　

    六、敬业与敬畏

    机关干部对事业要保持敬畏之心，“敬”出务实的作风，“畏”出高尚的品德，“敬”出开拓的精神，“畏”出充实的人生。首先要敬畏人民。人民是历史的创造者，民不可欺，民不可侮，只有对人民常怀敬畏之心，尊重人民，服务人民，更勤勉地做好本职工作，并自觉接受人民的监督，才能得到人民的拥护。其次要敬畏党纪国法。只有把党纪国法奉为圭臬，视为雷池，时常存有如履薄冰的心态，勇敢的为人民担当责任，努力为人民谋取实实在在的利益，真正当好人民的公仆。再次要敬畏从事的工作。对工作心存敬畏，不只是为了对领导有个交代，而是要把工作当成自己的事业，用高度的使命感和道德感去面对每天所从事的工作。只有心怀敬畏，才会在开拓创新的事业征程中牢牢把握方向和尺度，确保事业和人生的航船平稳向前。

    七、敬业与自律

    作为机关干部，必须注重严于律己，坚持自重、自省、自警、自励，一切以党和人民的事业为重，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。首先，要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。其次，要时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐，不以善小而不为，不以恶小而为之，避免第一次放纵、守住第一道防线。另外，要慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。

    八、敬业与家庭

    作为机关干部，不仅要胸怀爱党爱国之心，履行遵纪守法之责，而且要用强烈的敬业精神，来影响家庭成员形成积极向上的人生态度，激励家庭成员严于律己、乐于奉献，做构建社会主义和谐家庭的表率。工作之余，要尽量避开世俗的喧嚣，以家庭为重。要孝敬好父母，为他们安度晚年提供必要的物质帮助和精神慰藉；要关心体贴配偶，事业上要相互尊重理解，精神上要相互关照爱护，并对感情忠诚如一；要细心、耐心地帮助教育子女，为子女健康成长营造良好的氛围，让子女感受得到父母的爱。这样，在和睦的家庭气氛中，自己的事业自然也会得到家庭成员的理解与支持，免去后顾之忧。