如果您的浏览器不能正常播放此音频,请您在浏览器上方根据提示下载相应的浏览器播放器插件,为此给您带来的不便,请您谅解! 丁兆林:今天要与您分享的管理智慧是自驱力。在管理界,曾经有一个很时髦的词叫做领导力,紧跟着它又出来一个词叫做执行力,在此之后出现的下一个新词就是自驱力。 自驱力就是自我鞭策、自我成长的意思。现在很多管理者对自驱力非常认同,海尔的张瑞敏就在看过了《自驱力》这本书后,非常有感受。 《自驱力》是美国的一本畅销书,里面的一个观点就是把人类激励的力量分了三个不同的层级,比如说激励1.0是假定人类是为了生存而奋斗,如果不工作,就没有饭吃,没有衣穿,那么我的驱动力就是生存的压力。激励的2.0是假定,人类还会对其环境中的奖惩作出反应,奖勤罚懒,在这种情况之下,会有一个内在的驱动力,想得到更多的收益。 按照这书的意思,激励1.0和2.0都是外部激励,要把它提升到新的境界,就是激励3.0,就是内在激励、自我驱动,这个驱动力的动力不仅仅来源于生存的压力和想多得到收获的动力,而是源于让世界变得更好,而不断学习和创造,这种力量就是更高境界的自驱力。我相信任何一个做老板的人可能都会对这句话深有感触,因为这是他们梦想的境界,如果员工都在这种自驱力的力量推动之下,企业将战无不胜。 |
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