重庆大江：建立容错纠错机制 提振干事创业“精气神”

重庆大江：建立容错纠错机制 提振干事创业“精气神”

近日，重庆大江工业有限责任公司制定印发了容错纠错实施办法，合理划定容错界限，鼓励和支持干部员工认真履职、锐意改革、敢于担当，为最大限度调动干部员工干事创业的积极性主动性创造性提供了制度支撑。

实施容错纠错是重庆大江贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想的有力举措，是指对有关单位和个人在履职担当等过程中出现差错但符合相关条件的，可以酌情从轻、减轻处理，充分体现了对干部员工既从严管理、又关心爱护。建立容错纠错机制，不是对胡乱作为的容忍，也不是对腐败分子的包庇袒护，而是要把支持改革调整与严格执纪相结合，正确处理执行政策、严明纪律与调动和保护干部积极性的关系。容错纠错实施办法中，对容错实施原则、政策界限、适用情形、认定程序进行了明确规定，成立了容错纠错办公室，通过明确“五种情形”，不断营造容错纠错的良好氛围，树立正向激励的鲜明导向，鼓励干部员工撸起袖子干事、甩开膀子创业。