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万友汽车启动内训师队伍建设工作

2018-4-20 15:18| 发布者: 王莹| 查看: 119| 评论: 0|原作者: 蔡龙飞|来自: 万友汽车

摘要: 万友汽车启动内训师队伍建设工作 为构建新时期人才培养模式,打造适应企业发展的高素质人才团队,服务公司“2025”战略,为经营发展提供强有力的人才保障,万友汽车自年初以来启动内训师队伍建设工作。近日,初级内训 ...

万友汽车启动内训师队伍建设工作

为构建新时期人才培养模式,打造适应企业发展的高素质人才团队,服务公司“2025”战略,为经营发展提供强有力的人才保障,万友汽车自年初以来启动内训师队伍建设工作。近日,初级内训师选拔工作正在紧张有序的开展之中。

万友汽车内部培训师队伍建设工作,通过从管理、经营、销售、服务等领域选拔出一批优秀内训师队伍,打造公司特色课程体系,组织开展内训培训,从而带动公司团队素质的整体提升。此项举措的推行,进一步完善公司培训体系搭建,同时有效缓解培训市场讲师授课费用过高和授课内容大多偏理论、轻实际、应用性不强的现状,使得培训内容能在实际经营工作高效落地。

为确保内训师队伍建设工作顺利推进,在启动之初,公司确定了初级内训师由各分子公司组织认定、公司备案,中级及优秀初级内训师由公司统一组织培训选拔的工作方针。同时在课件内容开发上确定了“课题宜简不宜繁、时间宜短不宜长、内容宜深不宜广”的原则,旨在开发出与公司重点经营工作相匹配,并且逻辑清晰、操作简单,“一学就能会、会了就能用、一用就能灵”的优秀课件。

各分子公司积极响应公司关于加快推进内训师队伍建设的号召,充分认知到内训师选拔培养工作的重要性和紧迫性,及时主动开展本单位的初级内训师选拔工作。从组织报名到选定课题,从准备课件到试讲选拔,经过近一个月的紧张准备,各单位累计选拔出55名优秀的初级内训师并上报公司备案。

下一步,公司将会组织部分初级内训师人员,与公司的中级及以上内训师人选一起统一参加公司组织的“内训师技能提升”系统培训,以此有效提升内训师人选的课件开发能力和授课技巧能力,提高公司内训师队伍的专业性和实战性,助力公司的人才队伍建设和储备工作更上一层楼。

内训师队伍建设工作通过赋能于人,反哺于企,将有效提升团队素质,助力公司打好2018年“管理提升战”,为万友汽车高质量发展注入新动力。

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