上海电控所开展新员工入职培训

上海电控所开展新员工入职培训

为帮助新入职员工更快、更好地融入研究所，适应新的工作环境，从而顺利地开展工作，上海电控研究所于2018年7月16日-2018年7月20日举办了新员工入职培训。培训开始前，人力资源部特地组织了迎新见面会，所长千应庆、党委书记沈有余等所领导均到场，为新员工在融入我所环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。

    会上，所长千应庆指出希望年轻员工在离开学校，进入军工院所后，首先要树立起责任担当，在新的岗位上勇于担责，并要求新员工快速进入角色，融入到团队，融入到研究所。同时，希望新员工在十九大精神的引领下，以研究所科研经营目标为抓手，在市场搏击的激流中勇于担当，在今后的工作中体现出业绩。最后，千所长预祝新员工能够尽早的体现出自身的能力。

党委书记沈有余着重提到了3个转变，分别是学生到员工的角色转变、理论到实践的知识转变以及如何为研究所贡献力量的目标转变。此外，沈书记希望新员工能够充分利用实习机会，通过实践来增长见识，也希望新员工能够把握机会，利用好研究所搭建的平台，充分发挥自身的才智。

迎新见面会后，正式开始了新员工的入职培训，本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度和深度上都有了进一步的拓宽，不仅对研究所的企业文化、人力资源政策、质量管理等多个方面为新员工们进行了全面的讲解，使新员工对我所保密、安全、质量和人力资源政策有了较为深入的认识。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解研究所，融入研究所的一个重要渠道。研究所为新员工们提供了发展的平台，鼓励并支持他们的职业成长，希望全体新员工通过这次学习培训的机会，能够尽快融入到工作团队中，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随研究所发展的脚步，协力同心，梦想共圆！