嘉陵益民公司顺利组织完成2013年大规模专业培训考试工作

嘉陵益民公司顺利组织

完成2013年大规模专业培训考试工作

5月17日与19日，按照兵装集团人力资源开发中心的统一安排，嘉陵益民公司组织兵装集团大规模专业培训2012—2013培训年度考试并顺利完成。来自公司各单位的293人次的管理人员（含中层管理人员）、技术人员以及技师、高级技师参加了38个科目，总计1408个学分，内容涵盖财务、人力、安全、法律、精益、弹药、机械设计与加工、办公自动化、工作方法论、质量、企业文化等的专业课程考试。

大规模专业培训是兵装集团“教育培训工程”的重要内容，是企业通过提倡自学成才的方式来培养科技人才、专业管理人才和技能人才，并最终实现“提升员工队伍素质，增强人力资源价值创造能力”目标的重要途径。近年来，嘉陵益民公司通过广泛宣传、强化考核、积极激励等措施，不断强化员工特别是管理、技术人员对大规模专业培训重要性的认识，并在实际考核中将员工个人的年度绩效考核评优与申报专业技术职务任职资格同其参加大规模专业培训并取得继续教育学分相挂钩，逐步提高了大规模专业培训的知信度和员工报考报学的积极性。下一步，嘉陵益民公司将“多途径、多措施、多形式”推动下年度大规模专业培训报学报考工作的深入开展，进一步提高大规模专业培训的参学率，最终通过提升人力资源价值创造能力，力促企业核心竞争力的不断提高。