长安民生物流发布“翻‘三’跃‘领’”行动计划

长安民生物流发布“翻‘三’跃‘领’”行动计划

本报讯 8月15日，长安民生物流召开2020~2022三年滚动规划发布会，正式发布了“翻‘三’跃‘领’”行动计划，明确了公司未来三年的发展方向、目标和行动路径。

公司党委书记、董事长谢世康全面回顾了过去三年战略执行情况，深入剖析了行业的发展形势，指出了当前公司存在的问题，强调要紧紧抓住未来三年转型升级的关键时期，全力实施“翻‘三’跃‘领’”行动计划。“三”，即用三年时间实现一体化平台、一流能力、领先品牌三大目标，抓好汽车物流、非汽车物流、物流生态圈三大板块。“领”，即实施“十‘四’一‘升’”的十大质量提升计划，致力成为放心托付、备受信赖的智慧物流平台服务商，实现市场转型、数字化转型、商业模式转型和盈利能力提升。

谢世康要求公司抓好“五大必须”。一是必须保持战略定力，继续坚持“一体两翼”的转型升级发展战略。二是必须全力开拓市场，在深入推进长安“一体化”的同时，实施“两个走出”，加大外部市场拓展。三是必须创新机制，激发活力，打造“贡献者为本”的文化。四是必须抓好技术和管理水平的提升，夯实发展基础。五是必须推进开放合作发展，引进优秀人才与供应商资源，深化“四方”合作，充分利用国际国内资源，实现开放发展，实现快速优质发展。同时，做好五大实施保障。一是强化政治意识，抓好党建引领。二是强化用户意识，树立用户思维，变客户为用户，力争提供终生服务和多方位一体化服务。三是强化人才意识，以员工为中心，以人才为根本，开展“人才关系管理”。四是强化创新意识，适应物联网时代需要。五是强化风险意识，必须防范经营风险，注意投资风险、财务风险，确保又快又好高质量发展。

公司还对全体党员及干部提出了要求。一是抓学习，强本领，适应转型，推动升级。打造“学习型组织”，做“钻研型”干部。二是敢担当，善作为，愿干事、能干事、干成事、不出事，发扬“四干”作风，反对形式主义、官僚主义，做“实干型”干部。三是以上率下，率先垂范，干在实处，走在前列，发挥“四个表率”作用，做“表率型”干部。四是感恩组织，勇争第一，多做贡献，践行以“贡献者”为本的文化，做“奉献型”干部。（唐宇清）