东安汽发用情用力纾解职工“心头事”

人才引进奖励落实不到位，职工宿舍上网不畅，厂房内空气质量如何改善……在东安汽发，职工群众“急难愁盼”的问题是什么，办实事的触角就在哪里。

分类分级，统筹推进。东安汽发制定《关于开展“我为群众办实事”意见建议征集活动的通知》，广泛征求群众意见，梳理出“我为群众办实事”实践活动公司级重点项目清单，共计8项。各支部在落实好公司级任务清单的同时，结合自身实际、工作职责制定本支部“我为群众办实事”任务清单，落实好责任人并逐项抓好实施。公司党委持续跟踪项目清单进展情况，探索建立“我为群众办实事”长效机制，为职工办好事、解难事。

创新载体，多措并举。东安汽发结合实际，全面开展“四项行动”，不断推动实践活动走深走实。一是开展职工意见专题调研。结合基层联系点、支部共建、党建指导员、基层工会工作日等制度，走访基层，走进职工，通过走访调研、召开座谈会等方式，和职工群众面对面交流，倾听呼声、征求意见，详细了解困难诉求，建立问题台账，提出解决办法，形成长效机制。二是开展共产党员岗位攻坚和志愿服务行动，以开展岗位学雷锋、创建党员先锋岗、党员志愿服务等活动为载体，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，切实为群众排忧解难。三是开展佳节送福利送温暖活动。充分调研职工所想所需，提高节日福利品满意度。四是开展关心关注困难职工及家属行动，以务实的作风帮助他们解决生活中最直接、最现实、最迫切的问题，形成各支部齐参与的氛围，使职工及家属拥有更多幸福感。

加快实施，初见成效。职工群众盼什么，就着力解决什么。落实人才引进奖励，并建立长效机制，给予硕士研究生安家费每年1万元，补贴本科生生活费用每人每月500元,将连续发放3年；联络三大供应商进驻职工宿舍，提供宽带服务，解决住宿职工上网不畅的问题；提高污水站内的排风频次，确保排风顺畅，科学调整污水站破乳时间，采取阶段性分批进行，减少异味排气量，改善厂房内空气质量；为改善职工饮食，进一步提升用餐质量，后续，公司还将进一步提升用餐标准，将午餐餐标增幅29.27%……随着一个个民生项目被逐步落实，不断推进，职工有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。