书写科技“四立四强”的亮丽答卷

科技乃国民柱础，国家赖之以立，民族赖之以生；创新乃时事护符，时代藉之以进，事业藉之以兴。屹立世界“丛林”，置身百年变局，核心科技恰是“国之利器”，科技创新成为“关键变量”，唯有在新一轮产业变革中下好科技创新“先手棋”，方能筑牢国泰民安企强的“压舱石”。

过去数十年间，由于我国积贫积弱，科学发展起步晚、底子薄、差距大，后虽紧步疾行奋力追赶，但在智能制造、电子信息等领域仍对比世界一流技落下风，导致迄今我国仍难解“芯”痛之患，在多个领域频遭西方列强“卡脖”“断链”“脱钩”。党的十九届五中全会对我国科技创新做出系统顶层擘画，强调“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，把科技自立自强上升到“国家发展的战略支撑”的全新高度。回望近年，中央企业勇当科技创新的“国家队”“排头兵”“主力军”，在航空航天、深地深海、人工智能、网络通信、绿色低碳等领域取得重大科技成果，展现出逆势创新、争先发展的良好态势。历经科技创新的起踣沉浮，历史和现实的企业成功之道一再启示我们：科技自立自强，必须从“四立四强”做起，以企业高水平自立自强推动高质量发展。

立格局、强使命，科技站位“高”起来。实现科技自立自强，首要是提高自身站位。企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实好党中央关于科技创新的重大决策部署，以“成功必定有我”的历史主动，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，着力加强基础研究和原始创新，打好关键核心技术攻坚战，不断向科学技术广度和深度进军。应当看到，党中央、国务院始终高度重视国有企业的发展，在“十四五”规划中，进一步提出要加快国有经济布局优化，明确增强国有经济的“五力”，发挥国有经济的战略支撑作用。企业理应争当保障战略安全的“压舱石”、引领产业发展的“领头雁”、服务国计民生的“强引擎”、提供公共服务的“创新者”，主动适应并引领新发展格局，争做体现国家意志、服务国家需求、代表国家水平的“科技王牌军”。

立靶向、强攻坚，自主创新“升”起来。实现科技自立自强，重点是明晰主攻方向。企业必须兼顾前瞻和务实、当前和长远、重点与全局，聚焦产业发展的关键领域、关键环节、关键产品，精准制定科技发展战略，统筹组织资源强力实施。紧扣科技创新的“四个面向”，聚焦央企自立自强的“六个打造”方向，找准企业科技现状和创新路径，加快打造原创技术策源地，聚焦国家战略急需的基础软件、核心器件、高端装备等关键核心技术“卡脖子”领域和未来科技产业发展的前沿性、颠覆性、开创性技术领域，把创新发展主动权牢牢掌握在自己手中。主动争取承接国家战略性科学计划和科学工程，结合自身发展和转型升级的需要，在前沿领域加速突破，成为国家“破卡”工程和实施前沿研究的重要参与者，全面提升自主创新能力和核心竞争力，支撑企业可持续发展。

立机制、强保障，创新活力“激”起来。实现科技自立自强，关键是深化科技体制改革。优化科技创新生态，加快建立以企业为主体、市场机制为纽带，产学研各方共同参与共同投入共享成果的创新联合体。集聚上下游配套企业和相关科研院所、高等院校，打造行业创新“枢纽”，勇当产业链链长，推动产业创新链延伸。主动融入全球创新网络，择机设立全球研发中心，推动企业研发机构“走出去”，吸引全球科技资源“走进来”。大力健全科研投入体系，持续完善薪酬机制，建立向关键核心技术攻关、基础研究等领域倾斜的薪酬分配制度，完善对获得国家级重大科技奖励的褒奖制度。针对重大科技难题，探索多元化“揭榜挂帅”“赛马”等模式，高效匹配项目经费和科研团队，树立以创新质量、绩效、贡献为核心的评价导向。

立标杆、强队伍，创新人才“冒”出来。实现科技自立自强，根本是建强科技人才队伍。坚持引、育、用、留系统谋划、协同用力，培养一批能够走在前、作表率、当标杆，具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和科技创新团队，以人才“智高点”抢占发展“制高点”。护好人才“好奇心”， 建立试错容错机制；建好激励“加油站”， 加强科技人才物质精神激励；用好考评“指挥棒”，健全荣誉表彰体系，打通人才创新“肠梗阻”，激发人才敢闯“无人区”。切实解决住房、医疗、子女教育等后顾之忧，让科技人才放手、安心和主动创新。科学无国界，科学家有祖国。大力弘扬爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的新时代科学家精神，激励科技人才在追求梦想中建功立业、在勇攀高峰中书写华章。

举凡科技之功，必待创新之人。全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，向第二个百年奋斗目标进军的号角已经吹响。站在新的历史起点上，企业要胸怀强国之梦，磨砺科技之剑，以“四立四强”的优异答卷，努力塑造在全球同业科技创新版图上的领先地位，为加快实现高水平科技自立自强、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。