安全意识刻心间 安全责任扛在肩

——集团公司部分成员单位采取多种形式开展“安全生产月”活动

6月是第22个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急”。“安全生产月”前夕，集团公司就开展2023年“安全生产月”活动进行深入动员、系统安排，长安望江、陵川工业、长江电工、二○八所、智元研究院、保变电气、东安动力等成员单位积极响应，快速部署“安全生产月”工作，扎实开展应急演练活动，有力组织安全教育培训，把“内力”和“外力”有机结合，把“规定”与“自选”有机结合，推动全员把安全意识刻在心上，把安全责任扛在肩上，奋力走好安全生产之路，筑牢高质量发展的安全根基。

快速部署，大张旗鼓掀起活动热潮

保变电气强调凝聚共识。举行“安全生产月”启动仪式，向全员发出三点倡议：一是把“安全生产月”作为安全文化建设的重要载体和平台，推动全年安全工作再上新台阶；二是强化全员安全责任意识和担当意识，争做安全生产的践行者、示范者、推动者；三是上下联动、同频共振、协同推进，广泛开展各类安全教育、安全文化宣传活动。此外，启动仪式上，全员在印有“人人讲安全、个个会应急”的条幅上郑重签名，以己之名承诺安全重任，凝聚了安全发展共识。

东安动力着力防患未“燃”。召开2023年“安全生产月”活动暨重大事故隐患专项排查整治行动动员部署会，要求围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，开展好安全公开课、线上知识竞赛、线下应急演练等活动和集团公司重大事故隐患专项排查整治活动，部门负责人严格落实安全工作第一责任人职责，精心组织、落实好各项安排，确保生产经营安全有序。

四川建安狠抓能力提升。召开“安全生产月”启动会，强调教育引导干部职工牢固树立安全意识，深入落实安全责任，扎实推进安全管理强化年工作落地，着力抓好“开展习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯活动，推动安全宣传进企业、进家庭，开展企业主要负责人‘五带头’宣传活动，开展全员查找身边隐患宣传活动，开展常态化应急演练活动，开展‘六五环境日’‘安全宣传咨询日’活动”六项重点工作，切实提升全员发现问题和解决问题的能力，将安全工作抓实抓细。

宁江山川推进意识转变。召开“安全生产月”启动会，要求以“安全生产月”为契机，结合前期制定的消防安全环保三年整治行动方案，开展竞赛答题、隐患排查以及“三违”曝光等活动，做好当前和今后安全生产各项工作，致力强化安全意识、提高安全素质、推进安全文化建设，推动全员思想意识实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

实战练兵，未雨绸缪检验应急能力

陵川工业侧重结合实际。公司安全环保部、办公室、党群工作部联合开展保卫要害部位突发事件应急演练，分为保卫要害部位突发入侵事件、外来人员违规拍照、突发事件应急疏散3个场景，演练立足实战、攻坚破题，将“演、练、考、教、学、研”贯穿始终，增强了安全保卫保密防范意识和应急处置能力。

长江电工加强协同作战。开展跨区域空间仓库火灾应急实战演练，模拟某仓库由于卷帘门线路故障引发火灾，高温烟气迅速蔓延，且呈不可控状态扩散的情景，公司迅速启动应急预案，各部门跨区域协同作战，成立火场侦察、内攻搜救、警戒疏散、医疗救护、供水和装备保障等战斗小组，按照职责任务完成应急疏散和灭火行动。此外，公司专职消防队教员对参演人员进行了现场消防培训。

二○八所注重效果转化。开展特品道路运输防盗抢应急演练，模拟在执行押运任务途中发生盗抢事件，参演人员快速反应，处置措施准确到位，演练结束后，由观摩人员代表和监督人员进行现场评估，对存在的问题和不足提出改进意见和提升措施，为今后在执行特品运输过程中从容应对突发事件积累宝贵经验。

以学促践，不折不扣抓实安全培训

长安望江引入情景教学。公司精密装备厂在组织深入学习消防设施使用方法、逃生自救方法等基础上，模拟火灾环境，开展消防灭火器实操演练，提升员工应急处置能力；特种装备江北厂设立安全体感室，包括多媒体视频教学、危险源辨识、灭火器材使用体验、现场急救体验等七大功能区，从认知培训、感知培训、应急培训、技能培训四个维度促进员工安全技能提升。

智元研究院强化理论武装。邀请国内知名律所——金诚同达律师事务所的法律顾问到院开展军工企业安全法律法规专题培训，从一般安全生产法律规定、特殊生产安全法律规定、安全生产法律责任三个方面，结合法律条款和典型案例，对企业日常安全隐患及相关法律法规进行详细讲解，并针对军工企业安全生产相关法律法规作重点解读。

华川电装紧盯风险辨识。开展危险源辨识及隐患排查培训，邀请专家围绕危险源的基本理论、产生的原因及分类、辨识、辨识实例分析、预控、隐患排查与治理六个部分，理论结合实际，讲解如何开展危险源辨识和评价，从而有效预防生产安全事故发生，并进一步对重点部位、重点场所进行再排查、再梳理、再确认、再治理，确保重点部位、重点场所在控受控，以高水平安全保障公司高质量发展。