智元研究院：以“3496”工作法推动主题教育务实见效

智元研究院作为军事智能国家战略科技力量，自主题教育开展以来，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，通过“3496”工作法，即抓好“三个保障”、构建“四学融合”、合力“九题共答”、落实“六个工程”，切实做到规定动作不走样、自选动作做扎实，坚定做“自立自强之事、创新超越之事、制胜制强之事”，为创建世界一流军事智能研究院勇立新功。

抓好“三个保障”：组织部署上压实责任贯穿协同

作为第一批开展单位，智元研究院党委结合实际制定工作方案，按照“三个一步”（组织保障先行一步、督导保障更实一步、宣传保障紧跟一步）理念，统筹抓好党委及直属各支部主题教育工作。组建主题教育领导小组和工作机构，成立“一办四组”（1个主题教育办公室、四个工作组）。建立“1+1+X”指导框架，包含1个主题教育总体方案、1张重点任务KTM表和若干个专项工作方案，划定时间表、责任人、路线图。深入把握新媒体传播优势，从推进主题教育初期，就利用微信、视频号、抖音号等融媒体平台多频次、多维度发声，与集团公司形成融媒体矩阵同频共振。主题教育开展以来，共发表30余篇原创报道、7篇视频报道，8篇报道先后被集团公司及相关上级单位刊发。调查研究机制作为集团公司亮点案例，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育官网、中宣部主管全国性党建网站“党建网”上刊发。

构建“四学融合”：理论学习上练好看家本领凝心铸魂

党委坚持学习为先、理论先行，统筹“领导讲学、集中研学、现场悟学、系统精学”等4项举措融合，引导各级党员干部做到学在新处、研在深处，组织赴“两山”理论诞生地浙江安吉余村蹲点研学研讲，开展现场案例教学、田间地头调研走访，邀请余村老村支书鲍新民现场讲学，深刻领悟“八八战略”和“千万工程”所蕴含的真理力量，更加坚定打造强有力国家战略科技力量，全力以赴助力武器装备“三化”融合的信心和决心。

合力“九题共答”：调查研究上紧跟国家重大战略需求

坚持“科学选题、精准破题、集智解题”，聚焦科技创新、人才激励制度、数字化转型、管理提升、条件建设等发展中的重点难点和职工群众急难愁盼问题，提出9个研究重点，班子成员组织党员干部揭榜挂帅开展“九题共答”，分别深入北京、上海、重庆、南京等地开展调查研究，走访内外基层单位27个，座谈交流14次，问卷发放45份，把脉问诊、破解难题，形成“领导班子领衔、职能部门统筹、科研一线配合”的工作格局。

落实“六个工程”：推动发展上勇开新局扛起强军使命

以深化“开新局 建新功”主题实践活动为引领，推动落实研究院“1616”战略规划“六大支撑工程”（科技创新体系、人力资源开发、管理提升、科技创新生态、数字化与条件建设、党建与企业文化）系统结合，将事关全局的事、正在干的事一体推进，将问题整改与推动发展一体贯通、同向发力。

坚持找问题明检视整改方向，始终坚持问题导向，深入查摆不足检视整改，结合“加快无人智能作战力量、科技创新体系建设、研发人员中长期激励、数字化建设、合规管理体系建设”等研究院发展的重点工作开展管理提升“金点子”创新方案征集，广泛听取全院职工群众意见，针对研发与试验条件建设能力不足、“一院六所”科研协同需增强等制约事业发展的瓶颈确立10项问题清单，制定整改措施23项，逐一明确牵头领导、责任单位和时间进度，当下能改的，即知即改；一时解决不了的，制定阶段目标，盯住不放，持续整改，防止虎头蛇尾，力戒形式主义，确保见到成效、看到变化。

坚持破难点立集智攻关之效，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，创新构建“平战即换”的敏捷型组织保障网络，聚焦两个国家重大专项，组建2支党员先锋突击队，设立党员先锋岗30个。党员先锋突击队在某重大基础研究项目竞标任务中挑大梁、冲在前，以排名第一的成绩成功中标，并获独家研制权，初步确立了智元研究院在新一代士兵防护领域的领先地位。

坚持破短板立发展跃升优势，以“贴紧实战、系统创新、确保干好、国内最优”的高质量高标准，围绕军事智能与无人装备等关键核心技术“产学研”成果转化，与浙大、哈工大等国内一流高等院校开展党建联建共建项目3个；汇聚协同创新策源力量，积极对接政府、研究机构、高科技企业等，建立“军政研学朋友圈”，集聚优质资源开展协同创新；多渠道争取科研项目，截至目前共获批科研项目20个，累计获批经费3亿元，为建设世界一流军事智能研究院提供了重要支撑。