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守安于心 践安于行

2024-7-1 10:55| 发布者: 王金花| 查看: 17| 评论: 0|原作者: 社 宗

安全生产是“国之大者”,关乎发展大局和民生福祉。连日来,集团公司多家成员单位围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题,有亮点、有特色、有成效地开展“安全生产月”活动,推动安全生产知识入脑入心、安全生产技能应知应会、安全生产隐患常查常排,持续提升本质安全水平,努力打造共建、共治、共享的安全格局。

打好宣教“组合拳”,安全生产知识入脑入心。各成员单位集中开展主线鲜明、内容丰富、形式多样的宣传教育活动,全方位、多角度学习宣传安全生产知识,着重把专业知识转化为员工听得懂、记得住的语言,真正让安全生产知识入脑入心、见诸行动。华川工业组织参加全国“安全宣传咨询日”主场活动,现场布置了“畅通逃生生命通道”互动体验项目,展示公司自动破窗(玻)器、汽车锂电池舱/发动机舱悬挂式干粉灭火装置和公共汽车乘客舱专用喷淋灭火装置等产品。湖南云箭组织员工观看“安全生产月”主题宣传片《畅通生命通道》《安全生产责任在肩》等,敲响“人人讲安全、人人抓安全、人人关心安全”的思想警钟。二○八所组织700余人分16场观看集团公司安全生产事故警示教育片,并针对各部门安全员和班组长,开展“重大事故隐患判定标准”专题培训,提高员工识风险、辨隐患能力。西南工程所所长、党委副书记李忠盛讲授安全生产公开课,重温党的十八大以来习近平总书记作出的一系列关于安全生产的重要论述,分析近年来发生的重特大安全事故原因和经过,鼓励大家把学习成果转化为落实安全生产责任的自觉行动。北机机电举行“安全生产月”签字仪式,400余名员工主动在宣传条幅上签名,共同凝聚起守护安全的“正能量”。中光学开展“安全生产月”咨询日活动,现场发放安全知识宣传彩页,普及安全常识、法律法规、应急避险和自救互救方法等知识。南方资产邀请高级消防教官开展消防安全专题讲座,为全员上了一堂生动的“安全课”。长安汽车金融组织公司安委会全员进行“安全生产月”专题学习,进一步熟悉安全生产、保卫保密、消防安全、信息安全、环保安全操作规程。重庆青山启动“安全生产大家谈”活动,生产部门领导分享安全生产管理经验和措施,生产班组通过开班会、收班会等形式,组织员工分享安全生产经验和做法。长安民生物流党委理论学习中心组组织学习集团公司安全生产治本攻坚三年行动方案、重大事故隐患判定标准指引等,切实把理论学习成果转化为谋划推动安全工作的创新思路、务实举措、有效方法。

 锤炼应急“硬实力”,安全生产技能应知应会。各成员单位根据本行业潜在风险隐患和安全生产事故特点,紧密围绕“畅通生命通道”主题,开展模拟火灾和泄漏等场景的应急疏散演练,帮助员工熟悉掌握应急疏散知识与技能,增强应对突发事件的避险能力。西南地区部、西南公司联合开展灭火及疏散应急演练活动,模拟西南地区部办公楼、智慧大楼、通讯楼三处分别发生火灾,全面检验初期火灾扑救、启动应急预案和消防联动系统、灭火搜救、疏散引导、安全警戒、医疗救护等程序,并在演练结束后开展灭火器实操教学和电梯安全培训。长安望江开展重大危险源应急救援演练,查找应急预案中存在的问题,检查应对事故所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况。武汉滨湖针对食堂与倒班宿舍员工,开展安全消防应急演练,检验和提升员工在突发事件中的应对能力。东安动力开展消防应急演练,增强员工消防安全意识,提高报警、自救、逃生以及应对突发事件的组织协调和处置能力。宁江山川开展灭火和应急疏散演练,700余名员工参加,演练过程贴近实战,达到了预期效果,并在演练结束后联合成都五六四医院医护人员为员工培训了心肺复苏、海姆立克急救法等应急知识。华川电装开展工房应急疏散演练,模拟突发火灾事故场景,检验员工抵御火灾和应对紧急突发事件的能力,确保在发生地震、火灾等灾害事故时,能科学决策、及时有效处置,最大限度减少事故造成的损失。

消除事故“风险点”,安全生产隐患常查常排。各成员单位聚焦危化、消防、燃气等重点,深入开展隐患排查整治工作,坚持一个领域一个领域查、一个环节一个环节抓、一个问题一个问题改,坚决把关键部位、重点隐患管控到位,最大限度地把各类风险隐患化解消除在萌芽阶段。陵川工业领导带队,组织安全环保部、制造采购部等相关人员对彭州基地和陵川车用油箱公司开展大安全综合监督检查,检查内容涵盖12个方面27项内容,通过检查形成了问题清单,并下发整改通知,后续将持续跟踪监督,督促子公司落实问题整改。华中药业成立专项排查治理工作专班,设立工作专班办公室,牵头开展危险化学品安全生产专项检查,坚持做到全覆盖、重实效,通过查阅资料、实地查看、现场询问等方式,对涉及重大危险源点位、有限空间、高处作业、动火等重点领域、场所进行全面排查整治,针对检查发现的问题,责令相关责任人认领、立行立改。万友汽车组织各子公司对本单位重点场所、重点部位、重点人员开展排查,同时持续开展“反三违”活动,以现场作业观察、视频回溯等方式深入排查员工违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为,针对检查发现的问题及时整改,确保排查整治“零死角”。

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