今年以来,按照兵装集团“七个调整”的要求,长安重汽积极调整发展思路和管理方式,重点抓产品制造能力的提升和新品的市场开拓,取得初步成效:一季度,长安重汽以提前10天完成年度经营任务30%的成绩,首次提前实现首季“开门红”。 进入2011年,长安重汽以夯实基础管理为抓手,全面促进产品制造能力的提升。一方面逐步导入标准化作业指导体系,以总装生产线为试点,实施标准化生产练兵。另一方面利用CCPS精益管理体系和安全委员会现场管理检查两条线强化基础管理,严查生产现场的规范管理。通过三个月的整顿和强化实施,生产一线的班组管理逐步加强,员工的技能熟练程度和快速反应意识不断提高,有效促进了生产制造能力的持续提升,日生产能力从以前的5台、10台提高到现在的30台,并连续突破。以长安重汽成立以来最佳的运行状态,实现一季度三个月连续完成当月任务的目标,确保了一季度生产任务的圆满完成。 与此同时,在新品的市场开拓方面,长安重汽采取多线并进,连续作战的策略,以M系列产品的推广为重点,相继在大同、临汾、郑州、清徐、石家庄等地召开了新品推介会,较好的拓展了在晋冀鲁豫等地的市场根据地,产品品牌得到有效推广。不仅顺利完成了一季度的销售任务,还为二季度及下半年M系列产品的销售奠定了市场开拓的基础。 |
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