东安汽发逆势实现“双过半”

2012-7-27 09:02| 发布者: 兵器之友| 查看: 499| 评论: 0

今年上半年，东安汽发销售发动机10.49万台，完成全年任务的52.45%；实现营业收入98582万元，完成全年任务的50.22%；实现出口交货值4419万元，完成全年任务的60.95%。这一连串的数字注解了东安汽发在行业形势挑战面前从容应对、真抓实干、抢抓机遇的良好经营成效。
    成绩的取得来之不易。上半年，全国汽车销量同比上升了2.9%，而自主品牌乘用车却下降了2.1%，汽车市场仍然处于低迷调整期。面对主要产品集中在自主乘用车领域的严峻形势，东安汽发公司及时调整市场开发策略：对内依托中国长安，服务集团整车规划；对外在巩固“三菱体系”市场的同时，持续拓宽销售渠道，与东风汽车、青年汽车、华泰汽车等整车企业的合作项目不断增加；大力开发海外市场，目前已与来自伊朗、越南等国家的汽车厂商开展了深入接触，多元化的销售模式初具成效。
    科技开发为市场拓展和企业战略发展助力。为确保市场开拓的产品需求，东安汽发积极拓宽4G15V和4G15T等有竞争力机型的产品销售渠道，长安欧诺、东风风行、华泰圣达菲已经实现量产或小批供货，预计下半年各整车企业对东安汽发公司的产品需求还将大幅提升。目前东安汽发正在对4G1发动机进行全面升级，部分机型已经实现量产。作为手动和自动“两翼齐飞”的主力产品，6AT项目即将进入到A样机试验阶段，预计在2014年实现量产。
    内部管理不断深化。2012 年是东安汽发的管理深化年，他们重点从战略管理、效率提升、品质提升、精益管理四个方面着手，经过与哈尔滨工程大学的合作，企业发布了新的战略，工作流程持续优化，精益管理不断深化，企业管理水平显著提升。为了提升管理团队领导力，东安汽发先后举办了两次中层干部集体培训，对“再次挑战利润率10%”进行深刻拷问。还首次在全司范围内公开招聘副科级中层干部，为青年员工成长成才搭建了平台。

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