| 日前，湖南天雁机械有限责任公司依据职工代表组长扩大会审议通过的《员工职业发展通道管理制度》，率先启动了员工技术序列晋升评审推进计划。 此次率先启动的技术序列岗位晋升的评审计划，主要为产品研发和产品制造两个技术职系。每个技术职系共分五个等级：一是初级设计（或制造）员，下分2个等级；二是设计（或制造）专员，下分3个等级；三是主任设计（或制造）师，下分3个等级；四是专家设计（或制造）师，下分3个等级；五是首席设计（或制造）师。从低级（员）到高级（首席）五个等级之中，每个等级晋升评审，严格依据报名条件、 资格审查、笔试、个人技术总结、答辩、职业素养测评、绩效业绩对比评分等评审程序。 此前，天雁公司人力资源管理部门举办了三期“员工职业发展通道管理流程培训”，共有135人参加，借以规范技术人员个人申报工作，重点辅导员工如何规范填写技术岗位职位晋升评审表，着重引导员工立足岗位，创新思路，创造实际成果。 天雁公司此次技术岗位职位的晋升，将直接与员工工资等级挂钩。到2月14日截止，共有157名技术系列人员参与申报。大家十分高兴的说，晋升技术岗位职位，不仅可以通过自身努力实现人生价值、获取相应报酬的发展通道，而且增强了爱岗敬业、奋发向上、积极进取的工作情怀。 |
网站简介：兵器之友是中国兵器报主办的网站，是中国兵器报宣传报道工作的延伸，是展示中国兵器装备集团公司和各成员企业科学发展的重要媒体，实现了报纸上网，网报互动。
中国兵器报微博
小黑屋|兵器之友 ( 渝ICP备05012515号 )
Powered by Discuz! X3.3 © 2001-2013 Comsenz Inc.