2011年，华南光电公司围绕2011年度工作思路，从强化领导、确保机制运行通畅，强化宣传、增强全员安全意识，强化目标、创造良好安全环境三个方面深入开展“安康杯”竞赛，取得了优异的成绩：全年无重大环境污染事故发生，固体废弃物按要求分类存放，可回收物100%回收利用，废气、废水、噪音达标排放环境污染事故为“0”，万元产值能耗同比下降5 %，万元产值废品损失率同比下降3%。环保设备、设施完好率100%。各类死亡、重大、重伤、特大事故为0，重大火灾、爆炸事故为0，轻伤负伤率为0，设备完好率95%。全员安全教育培训率100%以上，特种作业人员持证率100%。有毒有害作业人员体检率95%。有害作业点检测合格率95%。因效果明显，近日，公司被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位。 强化领导 确保机制运行通畅 抓好组织机构建设，确保责任落实。公司成立了由总经理担任组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，下设了办公室，制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，工会、精益管理部具体抓，职工群众一齐抓的联动氛围。
抓好运行机制建设，确保执行有效。结合公司实际，公司工会对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施；制定和完善了考核、检查、总评的工作办法，评选出安全先进个人9名。
抓好激励机制建设，确保活动效果。为激发职工搞好安全的积极性，公司在年度先进单位的评比和劳动竞赛的先进单位、明星员工的评比中为安全设立了评先分值，实行安全事故一票否决制，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系，确保了活动的效果。
强化宣传 增强全员安全意识
强化宣传教育、营造安全氛围。公司建立了三级安全教育网络，确保员工持证上岗达100%，在“安全生产月”活动期间，依托宣传橱窗、广播、厂报、公示牌、展板、交流中心多功能厅、视频系统等平台，全面开展安全生产宣传教育活动。开展《落实企业安全主体责任知识竞赛活动》、组织“施工坠落事故应急演练”和“压铸生产事故应急预案演练”，增强了员工们的应急反应能力和应对安全生产事故的能力，达到了预期目的。
注重安全文化建设，提升员工安全素养。制定公司安全文化建设规划和年度工作计划， 根据生产现场危害因素隐患（源）点，制作张贴安全、消防、电力、交通等警示标识牌。 强化目标 创造良好安全环境 制定安全操作规程，确保安全生产。公司各种安全操作规程齐全，安全生产责任制落实到位，在安全生产管理过程中得到了较好的执行，同时，公司新修订印发了十项本质安全规章制度，特种作业人员持证和复评率达100％。
实施月度评价，确保管理效果。公司在开展了月度安全生产管理月度评价及评分制度。结合公司日常安全管理现状，修订完善了月度安全生产评价评分细则，对各承担安全生产目标的责任单位进行月度量化评分，利用月度安全职工作例会进行通报，有力激发了各单位狠抓安全工作的热情。
创新服务方式，保障女工安康。为配合“安康杯”竞赛活动的开展，工会女工委员会组织全公司的女职工开展了卫生健康知识讲座、特殊疾病保险和女职工健康体检活动，把关心女职工工作落到了实处。
发挥监督作用，保障职工权益。公司工会通过职代会，集体合同建立劳动安全卫生监督检查机制，设立劳动保护监督检查、劳动法律监督委员会，参与了元旦、春节等安全大检查，开展厂区机动车辆交通安全管理专项整治等活动，做到自查问题准确，确保自查不留盲区、不留死角；对检查问题逐条挂帐，分门别类拿出治理方案。严格执行了隐患排查交办制、隐患排查督办制、整改责任追究制。并对整改过程进行监督，确保各项整改措施到位，保障了职工权益。
公司在“安康杯”竞赛活动中，领导重视，精心策划、周密部署，系统联动，狠抓落实，成效显著，建立了环境、职业健康安全管理体系，构筑起了一道牢固的安全生产大堤，维护了职工职业健康安全合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。 | 
