| 在推进“622”战略中，贵州高峰石油机械有限责任公司党委牢固树立与时俱进，开拓创新的时代理念，不断凝聚创新力量，加强党的自身建设，为促进公司全面发展提供了强有力的政治保证，并为企业可持续发展奠定了坚实的基础，也为公司党委在党建工作中创新发展拓展了更大的空间和施展平台。 一、坚持一个“创”字，解放思想，转变观念，拓展党建工作的新思路 党建如何不断创新思路，转变观念，创新工作方法，尝试新的方法和途径。 第一、抓好党委中心组学习。通过学习，提高公司领导班子的整体理论水平和处理问题的能力。使班子成员解放思想，转变了观念，强化执行理念。紧跟党中央的步伐和国家的发展节拍，深刻领会和正确把握党和国家的路线方针政策，深入理解集团的发展思路和要求，为公司强企富民和跨越式发展提供强有力政治保证。 第二、加强领导班子建设，推动民主政治进程。在实际工作中，党政之间，正副职之间，公司领导与中层干部之间，不定期开展谈心谈话活动，了解相互的想法，指出不足，及时整改，使整个班子更加团结，形成合力。在民主生活会，班子成员都能开诚布公，按照知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉的原则，认真开展批评与自我批评，真心帮助自己的同志。通过民主生活会，增进了班子的团结，提升了战斗力。近两年的公司党委民主生活会均得到贵州省委国防科技工业工委的肯定。 第三、加强和改进党组织自身建设，探索改制后的党建工作。 一是加强党员队伍建设。二是坚持“三会一课”制度，强化考核机制。按照《党支部目标管理达标考核》办法。对党支部进行严格考核。坚持原则，不讲情面。三是认真抓好党员发展工作，不断增加新鲜血液。在发展对象上，实行“三个倾斜”，即向中层后备干部倾斜、向有文化的优秀青年倾斜、向生产一线能手倾斜。在发展程序上，实行发展党员公示制、预审制，确保发展党员质量。四是巩固和扩大先进性教育成果。建立和完善高峰公司保持共产党员先进性长效机制的相关制度并成文下发，使各基层党支部的党建工作目标明确、措施有力。五是广泛开展争创“五好”党支部和“六先”党员队伍活动，丰富党建工作内容和方法，增强创造力、凝聚力和战斗力。 第四、强化党建理论研讨。在全公司范围内开展了党的先进性教育理论研讨工作,着重从三个方面进行理论研讨：一是先进性教育活动的经验总结和理论思考。概括提炼出先进性教育活动的主要经验和理论成果，以及巩固和扩大这些成果的主要措施。二是加强党的先进性建设的理论探索。在总结党的建设实践经验特别是先进性教育活动所创造的经验的基础上，努力探索加强党的先进性建设的规律，提出一些战略性、前瞻性的思考和建议。三是紧密联系公司实际，如何学习实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，明确公司发展的指导思想，推动公司各项事业的发展。开展了“保持共产党员先进性教育活动和党的先进性建设”征文活动并将优秀论汇编成册，为今后如何开展党建活动、保持共产党员先进性提供了理论依据。 第五、进一步完善考评机制。一是在选拔任用干部上坚持民主推荐、组织考察等制度。对重要岗位干部不仅不增派人手，而且还压担子，加任务。二是出台《中层干部绩效考核实施办法》，建立中层管理人员绩效考评制度，对中层管理人员量化考核更加科学、合理，更符合实际。过去按季度对中层干部各方面的情况的考核改变为按月进行，并从定量和定性双方面进行。考核结果作为季度考核和年终奖惩的重要依据。同时，从关心、帮助、指导的角度出发，依据考核情况及时同中层干部进行谈话，帮助其找准不足与差距，提高综合素质。三是加大对领导干部的监督管理的具体力度，制定《中层及以上领导干部外出请假备案制度》，增强监督效能。 二、突出一个“新”字，凸显与时俱进，勇于探索，促进党建工作不断迈上新的台阶 这些年来，公司党委按照科学发展观的要求,结合实际，统筹兼顾，在实践中不断创新党建活动载体，突出一个“新”字，促进党建工作不断迈上新的台阶，收到较好的成效。 第一、着眼于促进企业生产经营发展,不断增强基层党组织带领发展的能力。一是以构建和谐企业为重点，增强服务功能为突破口，加快企业经济健康快速发展为目标的建设和谐企业活动。针对基层管理薄弱状况，公司党委带领发展计划部等单位送管理到基层，为基层单位生产现场存在的人员配备、工艺技术、设备维修等方面问题进行“诊断”“把脉”，迅速、彻底地解决经营活动中不断出现的、阻碍生产经营正常运行的突出问题。此项活动初见成效，达到了“四个满意”，即职工满意——收入增加50%，工人干劲更足；分厂满意——职工生产积极性提高，产量翻番；相关处室满意——各项考核指标达标，工作有成效；公司满意——管理规范化，效率提高，成本降低。扎实推进了党建活动与生产经营有机结合。二是开展创建学习型企业活动。举办中层干部《管理创新》、《执行力》、《生产管理及流程》、《企业文化建设》、《降本增效》、《技术创新》为主要内容的专题讲座，提高中层干部的综合素质，使其尽快跟上公司发展步伐。三是通过竞争上岗方式，推进企业人才队伍发展，先后有名优秀员工进入企业管理层。 第二、着眼于提高党员素质，不断增强广大党员带头发展的能力。一是结合公司生产经营工作的需要，规范启动“岗位奉献，向我看齐”主题实践活动。通过“党员誓词”悬挂上墙，勉励、鞭策党员朝着誓词内容不断努力、奋进，使党员增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，不断增强党组织和党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力，激发广大党员牢固树立“我是党员”的意识，向群众公开党员有“位”有“为”的承诺，以进一步牢记入党誓言，立足本职岗位争先创优，实现有“位”更有“为”。 同时也为群众赶有方向、学有榜样制定标准。二是组织党员开展以“重温入党誓词”、“党徽戴起来、身份亮出来”、和“党员现场管理示范岗”、“党员现场管理承诺制”为主要内容的“我是共产党员，我为党旗争光彩”主题实践活动，使每个共产党员都增强了自豪感、荣誉感，使每个党员不忘自己身份，规范个人言行，践行自己诺言。三是在现场管理取铜牌和生产经营目标的完成中较好地发挥了党员的先锋模范作用。树立党员立足岗位创先锋，促进党员成为各个领域的顶梁柱、主心骨和排头兵。 第三、以党的基层组织建设年活动为契机，形成党的建设全体党员议发展、谋发展、务发展的良好氛围。在“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动中，广泛开展了“组织一次党章主题学习、参加一次党章基本知识竞赛、公司领导给联系点讲授一堂质量较高的党课、开展一次党员奉献日活动”等四个一主题教育活动，把广大党员思想进一步统一到党章要求上来，认真解决了党员思想上和工作中存在的突出问题；在“好字优先、好中快进，质量、效率我先行”、“千万元成本工程”和“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动中，各党支部紧紧围绕“好字优先、好中快进”这个核心，牢牢把握“提高发展质量和效益”、“提高企业核心竞争力”这两个关键，始终做到四个坚持，全面落实科学发展观，把学习、领会、贯彻党的十七大精神及结合落实兵装集团2008年工作会议精神，积极运用于指导实践、推动工作，进一步加强基层党组织建设，始终保持党员先进性，不断加强对党员的教育、管理和监督，不断增强党组织和党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力。 三、不断求实创新，努力开创基层党的建设工作的新局面 2007年1月公司党委被中国兵器装备集团公司授予“622”战略第一步优胜奖和“四好班子”荣誉称号，7月，被中共贵州省委授予“四好班子”荣誉称号。2008年2月，公司党委被中共贵州省委国防工委授予“五好”基层党组织荣誉称号；4月，公司总经理薛桓同志被授予贵州省“五一劳动奖章”光荣称号。 回顾这些，公司党委深深感到，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。因此，与时俱进，开拓创新，用不断加强和改进的党的建设工作统领建设、改革和发展，是党的建设工作必须坚持的根本方向。 2008年，按照集团“124” 的方针，坚持自主创新，强企富民，实现又好又快和谐发展；围绕公司生产经营和改革做好稳定工作；以只争朝夕，科学发展，“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动”为出发点，把握大局，紧扣主线，积极稳妥，真抓实干,切实加强党的建设和思想政治工作；用锐意改革、开拓创新的精神，为早日实现“做国际知名能源机具供应商和服务商”的共同愿景积极努力。精心组织好“好字优先、好中快进，质量、效率我先行”、“千万元成本工程”、“讲党性、重品行、作表率”和“双关心、双培养”活动等主题活动，继续深入开展“1456”党的基层组织先进性建设工程，同时，以开展“党的基层组织建设年”为工作主线，认真落实十七大精神和集团公司工作会议精神，把思想认识提升到更加注重提高自主创新能力，更加注重提高产品质量和效益上来；实施“凝聚力工程”，深入基层、关注民生，创造和谐环境，为实现高峰公司全年生产经营目标而努力。 |
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