| 党的十七大报告强调“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，并且提出了体现改革创新精神的总要求和一系列创新举措。这不仅充分体现了我们党准确把握时代潮流和世界大势、具有与时俱进的远见卓识，而且也为我们抓党建工作指明了方向。近些年，五八所党建工作在“改革创新、求真务实”精神的指导下，紧紧围绕全所科研生产经营管理等中心工作，适应新形势，迎接新挑战，履行新使命，把改革创新精神贯穿到党建工作的方方面面，推动了五八所所党建工作和中心工作的又好又快的发展，为五八所的发展提供了政治保证和组织保证。 一、创新学习，不断提高和丰富基层党组织和党员的思想理论知识和专业文化知识 只有重视学习的党，才是充满希望和生命力的党，才能够与时俱进，不断创新。党支部要在创建学习型组织、创新型企业的过程中发挥积极作用。五八所党委为党支部和党员学习搭建了学习平台，在学习内容和学习方式上加以创新，增加学习的吸引力和效果。首先，创新学习方式方法，将传统“三会一课”制度与现代的网络学习教育相结合，保证每月1次党课、支部学习、支委会学习。其次，在学习内容上把党的理论知识与科技、经营、管理、法律、金融相结合，使学习与创新的观点真正深入人心，提高包括党员在内的全体职工的科学文化素质与道德素质。第三，积极寻求各方面的支持，在机制上对党员和职工群众参与学习与创新实践提供相应的保证，进一步激发党员的学习与创造热情。2008年，五八所党委将党员学习教育活动与职工年度培训工作结合起来，在增加外部培训机会和争取培训经费方面给与了很大支持。 二、创新管理，不断调动和挖掘党支部和党员的创造新和能动性 首先，要大力抓好党支部的制度创新，增强基层党建工作的实效性，这是建设创新型党支部的关键。五八所主要针对解决以下三方面问题：(1)要着力解决规章制度不完善、不完整的问题；(2) 要着力解决支部委员操作制度不认真、不灵活的问题；(3) 要着力解决支委班子其他成员不熟悉、不会落实制度的问题。为此，五八所在近年来制定和完善了许多党建制度，如《党建工作责任制》、《党员学习制度》、《三会一课制度》、《党员目标管理制度》、《党支部目标管理制度》、《党支部委员考核奖励制度》等，并且对多年来的党建工作的各项制度进行了梳理，该废止的废止，该调整的调整，该修改的修改，该完善的完善，将党建工作30余个制度汇编成册，制作编印了《五八所党建制度》汇编，从而对支部主动开展工作起到了指导作用。 其次，将考核机制引入党建工作，建立开展党建工作的激励机制。在党建工作中引入考核评价体系是认真落实党建工作责任制的重要措施，是从严治党、加强党建的有力保证。近年来，五八所党委积极探索保持共产党员先进性的长效机制、不断创新党建工作考核办法，努力构建党建工作考核评价体系，以“责任落实，制度健全、严格考核、量化使用”的工作方式，推进了党建工作顺利开展。五八所党委根据研究所多年党建工作的实践，建立健全了对基层党支部、支部委员和党员的“三级”考核体系，即在季度末，党委考核支部、支部班子考核党员、支部书记考核支部委员，并根据考核结果，给与党支部和支部委员一定的奖励，建立了党建工作的激励机制，从而使考核成为支部开展工作的动力和压力。 三、创新活动内容，发挥基层组织在联系群众和推动发展方面的作用 党委搭台，支部唱戏，开展多项主题活动，增强支部开展工作的主动性和创造性。一项好的主题活动，能给党支部工作起到很多意想不到的积极作用。因此，充分认识活动主题选取与活动方案策划的重要性。活动主题的选取是至关重要的，正所谓“纲举目张”，活动主题一定要明确，要贴近工作实际，要能够吸引党员和群众积极参加；活动方案的策划要紧贴主题，强调创新，具体的工作计划安排要周密、细致，要预先设想不同情况并做好相应准备。比如五八所第五党支部将电影《集结号》中革命军人对国家、对党的忠诚和勇往直前、不怕牺牲等的精神，引入到党建工作，开展了“‘集结号’行动”和“春风行动”等主题活动，把党组织对党员的关心，把党员对党组织的热爱，以及把党组织、党员为职工群众服务的体现到实处，受到党员及职工群众的欢迎和肯定。又如五八所第二党支部联合分工会组织开展“劳动竞赛”活动。**项目是该所去年和今年科研生产工作的一个重要项目，它的顺利完成对五八所今后的发展将会起到很大影响，去年下半年，该项目进入关键阶段。为此，党支部联合分工会开展了“大战100天，为圆满完成**项目，争创佳绩”，同时发起了“谁英雄、谁好汉，劳动竞赛中比比看”的倡议，该项目组2名党员同志克服了种种困难，不论寒暑、不分节假日，为完成工作任务而忘我地工作，被评为“劳动竞赛先进个人”。 主题活动和劳动竞赛等活动的开展，增强了党员和职工群众的联系，密切了党群关系。 四、创新工作，使党支部和党员的各项工作切实融入中心 企业党建工作，其出发点就是融入企业改革和发展等中心工作，而最终落脚点就是为推动企业经济发展服务。为此，五八所党委提出了党支部工作要大力加强与科研、生产、经营活动这些中心工作的融合、交流力度，努力开拓工作思路，创新工作手段与方法。 1. 要始终围绕发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用开展工作，要通过这两个作用的发挥来把融入中心工作落到实处。党支部要时刻关注科研、生产、经营活动的进展，密切党支部与行政、党员与群众的联系，要在行政的重点、难点工作中看到党支部和党员的身影，要积极主动的为行政工作献计献策，遥相呼应，要积极主动的为职工群众排忧解难。要重视党员先锋模范作用在职工群众的巨大影响力，要使党员树立起在困难面前勇挑重担、在荣誉面前谦让群众、在利益面前正确对待的思想。 2.要充分整合党支部、分工会和团支部的各种资源，汇聚各方面力量，共同为单位的发展出谋划策，贡献力量。党员在一个单位中毕竟是少数，但是我们党支部却不能仅仅面向党员群体，我们要始终把全体职工群众作为我们工作的坚强后盾。党支部要随时了解工团组织的工作情况，要始终与职工代表保持密切的联系。党支部要在所党委的领导下，在所和各单位重要决策的调研与制定过程中，积极的参与组织各种调研、座谈和讨论，为所党委、所行政各级领导的科学决策提供有益的参考。五八所在组织中层干部会议时，要求党支部书记列席，就是要求党支部掌握单位的各项科研、生产等信息，为单位发展谏言献策。 3、要注意党支部工作融入中心工作的针对性、及时性和实效性。要善于分析、把握行政工作中存在的难点、重点或者是急需改进、完善的地方，有的放矢，要让行政领导和职工群众实实在在的感受到党支部对问题的分析是到位的，解决的办法是可行的，参与的程度是深入的。要主动加强与行政领导、业务部门的联系、交流，及时协助解决问题，关键时刻要号召党员冲在最前面，比如五八所数控部驱动组去年科研任务十分繁重，为鼓励和号召改组3名党员发挥党员先锋模范作用，确保项目顺利完成，党支部在驱动组设立了“党员突击队”，改组党员没有辜负党支部的希望，带领职工群众按时完成了诸多项目，赢得了部门领导的好评。 总之，五八所基层党建工作在改革创新精神的指导下，取得了一定成绩，2006年1月被集团公司授予“先进基层党组织”荣誉称号；2008年7月被国务院国资委授予“抗震救灾先进党组织”荣誉称号；2005年和2007年，五八所基层党支部先后被西南地区部和四川省国防工办党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。 创新永无止境，五八所党建工作在创新的道路上百尺竿头，更进一步。 |
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