以党建领先助推企业又好又快发展

2008-12-3 00:00| 发布者: 兵器之友| 查看: 562| 评论: 0

近年来，华庆公司党委高度重视并着力加强党的建设工作，紧紧围绕生产经营中心抓好党建，通过抓好党建以促进企业各项工作的顺利推进，为企业又好又快发展提供了强有力的政治和组织保证。2007年，公司在顺利实施脱险搬迁的基础上，超额完成了集团公司下达的生产经营考核指标并刷新历史纪录；今年1～6月，公司以“124”工作方针为指导，克服电力紧张、地震灾害、通货膨胀等诸多不利因素，迎难而上、奋力拼搏，营业收入43年来首次在半年内突破亿元，达到“双过半”要求，在公司发展征程中迈出了新的有力步伐。
    一、认真开展党支部工作建设年活动
    去年6月，西南兵工局党委作出开展“党支部工作建设年”活动和“向长安党建工作学习”活动的决定。对此，党委在组织中心组学习的基础上，适时转发了《关于加强党员经常性教育的意见》等4个文件，要求认真学习、深刻领会，全面把握文件的主要精神和重大意义；积极创新、突出重点，从加强党的建设的经常性工作出发全面贯彻落实文件的有关要求。去年6月，又下发了《关于开展党支部工作建设年活动的通知》、转发了《关于开展向长安党建工作学习活动的决定》，就开展党支部工作建设年活动的指导思想、总体要求、目标任务、活动内容、时间步骤和具体要求进行了部署。在此基础上，结合开展党支部工作建设年活动“五好”即“领导班子好、党员队伍好、工作制度好、思想作风好、工作业绩好”的目标要求，修改、完善了党内《“创先争优”活动考核评比办法》。
    党委还将活动纳入年度工作计划。在《2008年度党委工作要点》中，进一步明确继续开展党支部工作建设年活动和向长安党建学习的活动，认真贯彻落实保持共产党员先进性长效机制4个文件，创建特色党委和特色支部，实现与时俱进的企业发展和不断创新的党建方式同频共振，充分发挥公司党委的政治核心作用和各支部的战斗堡垒作用。
    为抓好党支部工作建设年活动，党委针对去年7月领导班子调整的实际，及时健全了党委领导班子，下发了《党委落实抓党建工作责任制的实施意见》，成立了以党委书记为组长，总经理、党委副书记为副组长，其余党委委员为成员的“党建工作领导小组”，负责党支部工作建设年活动的领导工作，党委组织部负责活动的指导、督促、检查、考核等日常工作。
    党委确定各党支部书记为活动第一责任人。今年5月，党委对各党支部进行了换届选举，一批政治坚定、年富力强、素质高、业务精的中青年党员干部进入了党支部领导班子，使活动的组织领导得到强化。此外，党委组织部还为各党支部配发了《工作手册》，使活动得到规范。
    二、党支部工作建设年活动的具体做法
    （一）以学习宣传为先导，促进对开展党支部工作建设年活动的认识
    在党支部工作建设年活动中，党委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央4个保持共产党员先进性长效机制文件精神，紧紧围绕集团公司“622”战略第二步目标，坚持“能力提升，整体跨越”、“好字优先，好中快进”工作方针，密切联系本单位党建工作和生产经营工作的实际，围绕中心，服务大局，改进方法，拓宽领域，活跃载体，夯实基础，以加强党支部建设为目标，努力培育和造就党支部工作先进典型，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，把基层党支部建设成为团结带领党员和员工促进企业建设和发展的坚强战斗堡垒，为各单位生产经营工作再上新台阶提供坚强有力的组织保证。
党委十分重视活动的组织发动和学习宣传工作。在制定下发相关文件进行部署的同时，先后利用中心组学习和召开党支部书记会、全体中干参加的经济总调会等形式，组织学习、进行动员。通过学习，广大与会人员充分认识到，党的基层支部是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，是党的工作的根本着眼点。全面、深入推进保持共产党员先进性的长效机制，就必须高度重视并切实加强党支部建设。开展“党支部工作建设年”活动，是抓基层、打基础，推进基层党支部建设创新的重要举措；是以点带面、典型示范，全面提高党支部建设整体水平，增强党支部生机和活力的重要载体；是围绕中心，展现作为，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要途径。
    与此同时，党委还利用广播、闭路电视、《华庆报》、标语、宣传栏等多种方式进行广泛宣传和报道。各党支部也根据党委安排，组织广大党员认真学习上级组织的文件、决定，贯彻落实党委党建工作的具体部署，使认识得到深化，思想得到提高，为切实开展党支部工作建设年活动奠定了坚实的思想基础。
    （二）以制度建设为保障，在开展党支部工作建设年活动中切实抓好以4个保持共产党员先进性长效机制文件为主的党建制度的落实
在活动中，党委在巩固、完善并坚持党委中心组学习制度、“三会一课”制度、党内专题民主生活制度、节假日走访慰问困难党员制度、领导干部联系群众制度等13个党建制度的基础上，又从加强党的建设的经常性工作出发，突出重点、积极创新，进一步改进和完善各项制度并得到较好坚持和落实。
    一是建立健全党委工作例会制度。公司党委和党建领导小组定期召开会议听取党建工作情况汇报，研究存在的问题，督促各党支部各项任务的完成。
    二是坚持和完善党建目标责任制度。公司党委每年初结合实际确定年度党建工作重点任务，细化各项工作和要求，对工作实行目标责任制管理。
    三是建立和落实党建工作重点调研制度。每年确定1～2个课题，组织力量进行调查研究，总结推广先进经验和先进典型。
    四是建立健全党建工作责任述职制度。党委领导班子成员要把履行党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容，党支部书记要在二级员工或员工代表大会上进行述职并接受评议。
    五是建立健全工作报告和信息反馈制度。公司党委和各党支部每年向上级党组织书面报告一次抓党建工作情况，重大工作专题报告，重要情况及时报告。各党支部坚持每月5日前报送《政工信访月报表》。
    此外，还修订了中层领导干部综合考评等管理办法，健全了后备干部管理制度；修订了党内《“创先争优”活动考核评比办法》，坚持了入党积极分子培训制度；完善了教育、制度、监督并重的预防腐败体系，《规范领导干部职务消费暂行办法》、《廉政文化建设实施意见》、《党风廉政建设责任制考核办法》等制度相继出台，同时通过与中层领导干部签订《党风廉政建设责任书》等有效形式，有力地促进了企业的党风廉政建设；健全了思想政治工作体系，形成了以党政工团和骨干为主体的思想政治工作队伍并积极开展工作；建立了群众利益表达和利益协调机制，坚持了党员联系和服务群众工作；建立了信息报送和对外宣传制度。
    （三）以具体活动为载体，丰富党支部工作建设年活动的表现形式
    1、坚持开展“四好”班子创建活动。按照集团公司《关于开展“四好”领导班子创建活动的意见》，党委结合保持共产党员先进性教育活动，于2005年底开始在两级领导班子中坚持开展 “四好”领导班子的创建活动并得到长期坚持。
    2、围绕生产经营开展立功竞赛和主题实践活动。按照西南兵工局党委要求，公司党委在今年4～6月在各单位大力开展“大战二季度，确保双过半”的党内立功活动和员工劳动竞赛活动。其中组织部在党员中开展“任务完成好、带头作用好、服务基层好”为主要内容的党内立功竞赛活动，把党内竞赛活动融于争创先进党支部、争当优秀党员的“创先争优”活动中；同时开展“责任、放心”党内主题实践活动，要求党员围绕“我是党员我光荣，我是党员我争先；我的岗位我负责，我的工作请放心”作出承诺。公司工会在各生产单位开展“赛工作态度、赛工作质量、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标”目标竞赛活动；公司团委在团员青年中组织突击小组支援生产一线，助推“双过半”目标的圆满实现。
    3、持续开展转变观念大讨论活动。思想是行动的先导。公司针对员工思想观念严重滞后的实际，去年下半年，以“转观念、明责任、作贡献、促发展”为主题，围绕“评头品足看自己”、“面对完成全年任务的巨大挑战，我们怎么办”、“提倡什么，反对什么”、“强企与富民”四个专题，重点检查思想观念是否转变、和谐意识是否树立、履行职责是否到位、执行能力是否提高；今年以来，为贯彻落实集团公司“124”工作方针，党委、行政又决定进一步开展这一活动，要求解决“企业该干什么”和“员工需要什么”两大认识问题，明白“对于企业来说，办好企业就是办好实事；对于员工来说，干好实事才能得到实惠” 这一最基本也是最根本的道理，形成“企业好，员工才好；员工好，企业更好”的理念。2次大讨论活动共撰写心得体会文章230篇，其中中层及以上领导撰写57篇，有力地促进了员工思想观念的转变、政治素质的提高和生产经营的提速，为企业科学、和谐、快速发展打下坚实的思想基础。
    4、积极开展企业文化建设活动。党的组织在围绕科研生产经营开展工作的同时，积极推进企业文化建设。企业标识、旗帜、歌曲应运而生；“铸造优秀品质、展示高尚价值”的企业核心价值观，“敬业爱岗、感恩诚信、自强不息、追求卓越”的企业精神，“保军报国、强企富民、科学发展、构建和谐”的企业使命，“我属企业、企业属我”的企业团队意识，“拒绝借口、立即行动”的企业执行理念和“以质量求生存、以创新求发展、以管理求效益”的企业经营理念新鲜出炉，“精益求精、顾客满意”的企业质量方针经过多年的质量体系运行和员工实际行动而得到贯彻落实，“创世界一流的轻武器科研生产基地”也正成为全体员工为之共同奋斗的愿景。去年10月，公司有史以来第一次编篡的涵盖企业发展篇、理念篇、行为篇和形象篇的《员工手册》发放到了员工手中。此外，健康向上、各具特色的群众性精神文明创建活动的开展，文明、健康、科学的生活方式的倡导，有力地促进了企业文化建设的健康发展。
    5、组织开展纪念改革开放30周年系列活动。为充分展示党的十一届三中全会以来公司生产、经营、文化生活、党的建设等方面取得的成就，真实反映改革开放30年的巨大变化，公司党委、行政决定在公司开展纪念改革开放30周年系列活动。活动内容包括续编厂史、图片展览、书画摄影、征文活动、歌咏比赛、回忆座谈等。
    6、积极实施“公司关心员工成长、员工关心公司发展”的“双关心”活动，营造稳定和谐、心齐气顺的发展氛围。
    去年公司搬迁后，在较短时间内解决生产、生活区道路、广场、绿化、亮化、通讯、网络及配套设施建设等一系列问题，配合生产现场管理完成设备统一着装、现场定置、工具柜和办公家具统配等工作，为员工统一配置不锈钢饮水杯以及四季工作服的基础上，从解决员工、家属最关心、最直接、最现实的利益问题出发，承诺为员工、家属办好4件实事、好事（修建体育广场，配置健身器材；增设员工休息场所，统一配置必备设施；组织员工进行体检，做好员工劳动保护；发放日化用品一套，方便在岗员工保洁），产生了良好的反响。今年初，公司确定“双关心”的具体内容为“五五关心”，继续为员工、家属办好5件好事、实事，到目前，除一件实事正在协商办理外，其余四件好事、实事全部兑现。即：一是将邮政储蓄所引进社区，解决辖区人员存取款不方便的问题；二是全体员工加入社会医疗保险，彻底解决员工生病的后顾之忧；三是提高员工住房公积金缴费比例2％，让员工得到更多的实惠；四是开展为公司全体员工庆贺生日活动，进一步增强全体员工的自豪感。其中：上半年公司承担的“五险一金”支出费用比上年同期增长95.60％，同比增加支出303万元。同时，党委还在党内开展了“入党纪念日”活动，各党支部在党员入党纪念日之时，通过开展“五个一”活动（进行一次谈心活动，重温一次入党誓词，党员表达一份敬意，赠送一份纪念品，做一件有意义的事），进一步强化党员身份意识，提高党员的荣誉感和责任感。
    7、坚持开展“创先争优”活动和“党员先锋工程”活动。围绕全年的生产经营目标，以“创先争优”活动为主要载体，结合“党员先锋工程”活动的实施内容，通过“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，充分发挥一个支部一个堡垒、一个党小组一块阵地、一个党员一面旗帜作用。
    8、注重帮扶体系建设，持之以恒开展扶危济困活动。公司成立了离退休人员工作部，通过加强疏导、热诚服务，起到了理顺人心的积极作用。坚持开展了春节慰问困难、重病员工及退休人员，“七一”慰问困难党员，“八一”慰问困难复转退军人，重阳节慰问离退休人员等活动。“5.12”特大地震灾害发生后，公司领导班子通过落实按时发放员工工资、提前垫支离退休人员养老金、发放救灾慰问物资、慰问家庭严重受灾的员工等举措，为员工、家属抗震救灾、共克时艰提供了坚实的物质保障。
    此外，公司党委和各基层组织组织和发动全体党员、干部和员工、家属开展社会实践活动，如为员工家属生病住院、在渝企业受灾开展的“伸援手、献爱心”主题活动，“七一”前夕组织党员义务为生活区绿化带除草的“美化家园”主题活动，“走出企业看变化、喜迎党的十七大”主题活动等，展示了党组织和党员的高尚情怀和精神风貌，提升了党组织和党员的形象和威信，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
    （四）以检查考评为手段，推进党支部工作建设年活动的全面开展
    党委坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”，把党支部工作建设年活动融入到生产经营的各个方面，有力的促进了生产经营的顺利开展。在党建工作中，党委坚持做到“有布置、有检查、有总结、有考评、有结果、有奖惩”——
    1、自“四好”领导班子建设活动开展以来，党委坚持在每年“七一”前夕对照《“四好”领导班子达标考核评价标准》进行检查考核。目前已有永力机械厂、射钉器分厂、传动轴分厂3个领导班子被评为“四好”班子并受到表彰奖励。
    2、党委坚持在每年“七一”前夕开展“创先争优”和“党员先锋工程”检查评比工作并进行表彰奖励。两年来共表彰先进党支部11个次，优秀党委工作者13人次，示范岗先锋党员15人次，优秀党员165人次。
    3、党委决定开展“党支部工作建设年”活动和“向长安党建工作学习”活动并下发通知后，责成组织部门牵头深入到各支部了解情况、指导工作、督促落实，并对各支部每半年进行一次检查考评。
    4、由于搬迁工作和恢复生产的影响，致使去年下半年的生产任务异常紧张、繁忙。对此，党委在积极支持、配合行政采取果断措施的同时，于去年8月成立以监察审计部（纪委办）牵头的效能监察小组，对各单位生产经营工作进展情况进行效能监察，对完成全年生产经营任务起到了积极推动作用。
    5、党委还坚持开展了中层领导干部日常考核工作，并将考核结果与其岗位绩效工资挂钩，同时纳入单位评比的考核依据之一。
    三、党支部工作建设年活动的主要成绩和体会
    “党建也是生产力”。党支部工作建设年活动有力地推动了生产经营的持续、快速、健康发展。2007年公司在成功实施搬迁工作的同时，主要经济指标创历史新高：全年实现产品销售收入17058万元，同比增长32.15％，实现利润总额381万元，同比增长60.76%，员工收入也因企业的发展而明显提高，首次超过了全省人均社平工资（1.92万元）标准。对此，时任西南兵工局党委书记的何世斌去年11月中旬前来检查工作时指出：“很高兴看到华庆公司顺利实现搬迁。华庆公司通过公司上下共同努力，生产经营取得显著成效，整个党建工作、支部工作、思想政治工作都抓得扎实，这说明新班子是做了大量工作的，在员工中产生了较好的反响”。
    今年初，公司以集团公司“124”工作方针为指导，明确了“转变观念、拓展军品、开发民品、落实专项、提升管理、构建和谐”的经营方针和“确保实现2.5亿元、力争实现3亿元销售收入”的目标。
    正当企业“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，全力、全速向“双过半”目标冲刺的时候，意想不到、突如其来的“5.12”特大地震灾害给企业生产经营和员工群众生活带来了沉重的打击，为公司实现“双过半”带来了巨大困难。
    但是，“5.12”特大地震灾害也从一个全新的角度对党支部工作建设年活动进行了一次严格的检验，对公司党的组织和全体党员进行了一次严峻的考验！在开展抗震救灾工作中，公司党政领导班子始终坚守岗位、靠前指挥抗震救灾工作；始终坚持在决策和行动上把员工群众的生命财产安全放在首位；始终坚持做好公司物资、特别是重点要害部门部位的安全保卫、保密工作；始终坚持发挥宣传思想政治工作的优势，加强领导，正确引导，确保辖区秩序和稳定；始终坚持“一手抓抗震救灾、一手抓恢复生产”，取得了阶段性胜利。据统计，上半年实现营业收入10218.19万元，同比增长46.49％，完成集团公司年度考核指标51.05％；实现工业增加值3017万元，同比增长16.98％，完成集团公司年度考核指标64.19％；实现利润总额228万元，同比增长548.24％，完成集团公司年度考核指标57.03％。
    与此同时，党委组织和发动各级各类组织采取多种形式支持、支援地方政府开展抗震救灾：党委在全体党员中开展了缴纳“特殊党费”支援灾区活动，共收到“特殊党费”18841元并悉数上交上级组织；工会响应党委号召募集捐赠现金53743.40元，衣物、棉被等物资30000多件并悉数送达彭州市民政局。团委组织近100名青年志愿者前往灾民安置点提供医疗卫生、居住安置、生活服务、安全巡逻和心理安慰等全方位服务；公司派出车辆支援地方政府及兄弟企业抢运救灾和特殊物资，派出6名党员组成救灾突击队前往重灾区搬运救灾物资、维修发电设备，自带价值约3万元的照明器材（电线、灯头、灯泡等）并负责安装到位。
    正如集团公司总经理徐斌在华庆公司检查指导工作时指出的那样：“地震是一次灾难，是我们不愿看到的，但是大家也都感到这次地震考验了班子，考验了队伍，企业的向心力、凝聚力从来没有这么好，没有这么强”；“经过我们领导班子的共同努力，全体员工的积极配合，我们的员工没有一个人伤亡，这是最大的幸事”；“我今天看了整个车间的生产，生产经营活动非常正常，干部、员工的精神状态非常之好，所以我相信，我们在这个基础上乘势而上，华庆公司未来的前景一定是光明的”。
    总结华庆公司党委近一年来的党支部工作建设年活动的开展情况，主要有以下特点：一是围绕中心、助推发展是关键，二是党委重视、周密部署是保证，三是健全制度、规范运作是保障，四是搭建平台、运用载体是手段，五是狠抓落实、务求实效是方法，六是以人为本、关注民生是根本。公司党委将继续认真贯彻落实4个保持共产党员先进性长效机制文件、深入开展“党支部工作建设年”活动和“向长安党建工作学习”活动，在借鉴成功经验的同时，从党的组织和党员队伍的实际出发，不断探索党建工作的新路子、新方法，切实加强党组织和党员队伍建设，为实现集团公司“622”战略第二阶段目标和公司方针目标提供坚强有力的保证。

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