在稳定工作中将党建思想政治工作转化为生产力的思考

    稳定是改革和发展的前提，在企业如何做好稳定工作，如何通过做好稳定工作将党建思想政治工作转化为生产力，更好地激发员工潜力，调动员工积极性，促进企业改革发展，这是企业各级党组织一直不断探索的课题。大江工业集团这个“九九归一”的特殊企业，在面临着多个群体共存、矛盾问题集聚、历史问题众多、攀比心理严重的稳定工作形势下，在全国上下喜迎奥运、公司实施政策性破产、全球面临金融风暴之时，从科学发展的角度出发，高瞻远瞩，提出了以党建工作牵引稳定工作，以思想政治工作助推稳定工作，在党建思想政治工作转化为生产力的方式方法上进行了大胆的尝试和有益的探索，并取得了满意的效果，有力地激发和调动了企业员工生产工作的积极性、创造性和原动力，有效地促进了企业生产经营目标的顺利实现。

    一、现实要求在稳定工作中将党建思想政治工作转化为生产力

    党建思想政治工作也是生产力。众所周知，生产力就是人们解决社会同自然矛盾的实际能力，是人类征服和改造自然使其适应社会需要的客观物质力量，它包含了劳动者、劳动对象和劳动工具三要素，而劳动者在其中起着决定性的因素。因为，任何企业毫不例外地由人的要素和物的要素有机组合而成，物的要素无疑很重要，但人的要素更具有根本的意义，是主体因素、主导要素。而在人的要素中，人的思想认识、思想观念及思想素质又具有极其重要的作用。人的思想认识、精神状态、积极性不同，其工作效果和对待事物的态度也大相径庭。没有广大员工充分发挥积极性、主动性、创造性，企业深化改革、快速发展只能是纸上谈兵，而人的思想教育和引导工作的最直接、最有效的方法和手段就是党的建设和思想政治工作，这无疑充分体现了党建思想政工作在企业改革发展中的重要地位和作用。

    当前，大江正处于改革发展的攻坚阶段，“九九归一”后的大江多种矛盾及群体相互交织共存，破产安置及改制范围人员思想活跃，金融危机造成了部份员工思想困顿，切实维护稳定大局已成为了与公司改革、发展并行的当务之急。而切实做好稳定工作，离不开各级党组织对工作坚强有力的支撑，离不开思想政治工作对各类不稳定群体人员春风化雨般的引导。只有充分运用好党建思想政治工作这一强有力的武器，才能更好地调动和发挥员工生产工作的积极性、主动性和创造性，更好地促进企业的改革发展。由此可见，在稳定工作中充分发挥党建思想政治工作的作用，并将其转为生产力，对促进企业改革发展具有十分重要的意义。

    二、在稳定工作中将党建思想政治工作转化为生产力尚存在的问题

    企业党的基层组织分布于各基层单位，植根于广大员工群众之中，担负着直接联系员工群众、组织员工群众的重要责任，在维护企业稳定中发挥着至关重要的作用，为维护企业稳定提供了坚强的组织保证。

    但由于种种原因，当前企业部分党的基层组织建设仍然面临着一些困难，存在着一定问题，影响了其在稳定工作中作用的有效发挥。如：一些基层党组织参与生产经营、改革发展、人员选拔等方面决策力度不够，在关键问题上不能提出明确的意见和建议，存在着“软”的现象；一些基层党组织日常组织生活不正常，对党员的日常管理教育不够，使得一些党员的先进性不够突出，在关键的时候不能充分体现出党员的先进性所在；社区各支部组织活动因受活动场所限制而减少，社区党员的学习教育因此不能达到应有的目的及效果，存在着“弱”的现象；一些基层党组织对思想政治工作的重视程度不够，没有认真潜心地研究所分管的工作，方法过于简单，创新思想不足，因而在遇到问题时思想工作的效果不明显，存在着“淡”的现象。这些问题的在，一定程度地制约了企业党建思想政治工作在促进企业改革、发展、稳定中应有的作用，这与当前企业切实维护稳定大局、促进企业又好又快发展是不相适应的。

    三、在稳定工作中将党建思想政治工作转化为生产力的途径与方法

    稳定工作是党建思想政治工作的重要组成部分，稳定工作为党建思想政治工作提供发挥作用的舞台，而党建思想政治工作反过来为稳定工作提供了有力的精神动力和组织思想保障，二者相互作用，共同发挥党建思想政治工作和稳定工作的巨大作用。

    如何在稳定工作中将党建思想政治工作转化为生产力，笔者以为要从党建思想政治工作与稳定工作的“坚强性、方向性、同步性、保障性、模范性、领先性、和谐性、广泛性”等方面来探索和思考：

    1、坚持夯实党建基础工作，确保党组织的坚强性。维护企业稳定和促进企业改革发展是企业党组织的中心任务。事实证明，一些企业之所以出现不稳定的问题，重要原因之一是党的工作薄弱，党组织没有充分发挥好应有的作用。因此，要做好稳定工作，首先要解决好企业基层党的组织建设问题，要加强基层党组织的基础建设工作，加强对党员的日常教育和管理，提升党组织对稳定工作的领导能力和党员领导干部处理突发事态的工作能力，能力提升问题；要建立健全相关工作制度，如结合企业实际，建立员工思想动态分析制度、员工思想工作“必谈必访”制度、稳定工作月报制度、党员联系群众制度、领导干部信访接待日制度、稳定工作责任追究制度等，解决制度建设问题；要创新党建工作的方式方法，结合企业生产经营、改革发展实际，针对性地开展系列活动，“虚”功“实做，求取效果，解决方法效果问题。要通过加强党组织的基础建设，切实使企业党组织成为稳定工作的坚强后盾。

    2、坚持以党建工作为牵引，确保稳定工作的方向性。做好维护稳定工作是关系企业改革发展全局的一件大事，是企业实现又好又快发展的必然要求。以维护群众利益为根本，以促进和谐稳定为目标，以化解矛盾问题为主线，最大限度地激发员工创造活力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不稳定因素，这既是对企业稳定工作的要求，更是对企业各级党组织的要求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是维护企业稳定的第一道防线。因此，各基层党组织要牢固树立大局意识和责任意识，把维护企业稳定作为党的建设重要工作来抓，作为落实科学发展观、构建和谐社会的实际行动来抓，积极履行党组织对稳定工作的领导责任，积极投身到维护稳定工作的第一线，确保企业稳定工作方向正确，效果明显。

    3、坚持与稳定工作同步进行，确保二者的同步性。在企业日常及特定时期的稳定工作中，党建思想政治工作要贯穿于稳定工作的始终，要与稳定工作高度结合，做到与党建思想政治工作同等列入企业经济责任考核之中，同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。企业各层面政工人员也要多站在企业改革稳定的全局高度思考和处理问题，这样才能使稳定工作倍受重视，才能使稳定工作更好地为企业改革发展服务。

    4、坚持为稳定工作提供组织保障，确保组织的保障性。企业各级党组织对企业的稳定工作负有不可推卸的责任。因此企业各级党组织应在稳定工作中切实履行职责任，担起重任，要牵头建立健全稳定工作组织领导体系，形成纵横交错的稳定工作组织网络；要牵头落实各级领导和各相关部门稳定工作责任，各级党政主要领导要亲自挂帅抓稳定工作，保证企业在不稳定事件发生时有领导负责督促稳定工作，有部门负责具体落实稳定工作；要牵头制定稳定工作长效机制，以制度规范和约束企业党员干部的言行，指导企业日常稳定工作的开展，使企业稳定工作更趋系统化、制度化。

    5、坚持充分发挥广大党员的作用，确保党员的模范性。广大共产党员要当好政策法规的宣传员，在坚持政策底线的基础上，向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，引导员工知晓政策，知法守法；要当好思想政治工作的疏导员，耐心细致地做好员工群众的思想政治工作，帮助员工群众理顺情结、化解予盾、消除顾虑；要当好社情民意的信息员，进一步密切与员工群众的联系，掌握群众生产生活状况和热点、难点问题，及时向上级党委反映群众的思想动态和社情民意；要当好维护稳定的战斗员，按照党组织的要求，积极参加各项稳定工作，并在其中做出贡献。

    6、坚持做好思想引导工作，确保观念的领先性。坚持思想引导、坚持舆论先行是做好维稳工作的首要基础。各级党组织要结合企业稳定工作的需要，积极组织开展政策宣传、形势教育等工作，对员工群众进行有效的思想引导，全方位地做好宣传工作，使相关的政策、法律法规延伸到企业各个层面和千家万户；要创新宣传手段和方法，通过媒体、宣传栏、社区法律咨询、召开座谈会、上门走访谈心等形式和方法，积聚各种宣传力量，正面引导上访群众，引导其理解和支持企业的改革发展，共同实现企业的和谐稳定。

    7、坚持推进“民心工程”活动，确保企业的和谐性。民心向背关系着一个政党的成败，关系着一个企业的兴衰。胡锦涛总书记指出：“群众利益无小事。和谐社会建设，要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众办好事、实事。”因此，企业要深入开展“民心工程”活动，密切党组织与员工群众的关系，主动拉近与员工群众的距离，降低员工群众与组织的对立情绪。如继续开展以密切企业与员工群众的鱼水关系为重点的“大关爱”活动，在党员之间、党员与群众之间、领导干部与群众之间实施结对子帮扶活动，对困难群众进行困难帮扶，把组织的关怀和温暖送到了困难员工群众的家庭之中；深入开展“走进矛盾、破解难题”活动，紧紧围绕改善民生这个重点，从群众反映最强烈的突出问题入手，从基层迫切需要解决的棘手问题入手，切实破解影响科学发展、和谐发展的矛盾和问题；坚持“面向群众，深入群众，服务群众”的信访工作指导思想，积极、认真、慎重、高效地对待群众来信来访，公平、公正地对待和维护员工的合法权益，使信访工作真正成为员工群众的“连心桥”和稳定工作的“减压阀”。

    8、坚持在稳定工作中走群众路线，确保工作的广泛性。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是毛泽东思想活的灵魂的基本方面之一，是党的科学的领导方法，是历史唯物主义的生动体现。群众路线是党的根本路线，也是做好稳定工作的有效方法。企业的维稳工作是一项艰苦的、系统的工程，各级党组织只有充分发动员工群众、充分依靠全体员工群众共同做工作，形成全员参与、全员尽责的维稳工作体系，形成一场人民“战争”，方能使维稳工作得到最广泛的支持和配合。

    企业的稳定工作离不开党建设思想政治工作的有力支撑。加强企业党建思想政治工作，使之成为维护企业稳定的战斗堡垒，是做好企业稳定工作的迫切所需。因此，企业各级党组织及广大政工干部要在加强党的基层组织建设、提高凝聚力和战斗力上下功夫，在创新思想政治工作的方法和手段上下功夫，真正把企业基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、推进企业改革发展稳定的实践者、组织者和促进者，切实维护好企业的稳定大局，切实促进企业又好又快发展。