十九年夙兴夜寐多面手华丽转身

记万友汽车“成立五周年贡献奖”获得者，重庆万友党总支书记、总会计师向兰

向兰现任万友汽车重庆万友党总支书记、总会计师。几年来，她以50%的精力用于财务，以50%的精力用在党建。长期的超负荷工作导致她眼疾加重，眼中长期布满血丝，最近又因肺部住院手术。她曾获万友汽车“成立五周年贡献奖”。

守土有责保资产 雷厉风行不懈怠

向兰入职公司十九年来，积极向上、乐观开朗，始终秉承“天道酬勤，爱岗敬业”的信念。

 2012年至今，向兰在公司分管公司党建、工会、人力、财务审计工作，首先盘活了长达十年的不良资产，获得抵减所得税676万元；推行“财务人员委派制、区域财务经理制”“资产动态与静态”监管制，资金流与物流的“日清日结”管控制，并推进财务监督检查常态化，亲自参与每一次季度、年度财务检查。在强化“服务与监督、营运与风险”的意识下，公司资产运行效率得到极大提高。同年底，在向兰的积极协调下，公司成功收回长江电工和南方东银长达6年的历史欠款1700万元。2017年2月，向兰带病与开县政府领导沟通，并成功解救了公司开县分公司被困的99辆汽车，近千万元的国有资产得以解冻。

桃李芬芳有情怀 苦心栽培开源泉

2014年，向兰成为公司人力资源分管领导后，先是结合经典企业管理案例，恶补人力资源管理专业知识，用财务管理的方法，草拟了大量表格，将公司所属29家分子公司人员年龄结构、人员结构、工资结构等逐一梳理和分类，主持编写了《重庆万友中层干部管理办法》《薪酬考核管理办法》等。她更关注年轻人“德能勤绩”的培养，常以人力、财务季度检查为契机，深入29家分子公司，仔细与员工交谈沟通，了解他们的思想动态、成长目标、家庭状况等。

对每一次与员工交流，向兰都会铭记在心，时常把下属当作“学生”，总忍不住倾囊相助、挖掘他们。几年来，她没有白跑，挖掘出80后“潜力股”10多名，如今这些人都成为了4S店店总。作为财务团队“领头羊”的她善用传、帮、带精心培育财务人员，帮助他们做到了“三勤（勤学、勤事、勤勉）”“四会（会做、会写、会说、会算）”。7年间，她为万友汽车和兄弟单位输送优秀的财务及营销管理人才近10名。

维稳责任扛在肩 干部改革作贡献

在2014年的夏天，为处理一个长达18年的历史遗留问题，向兰费尽心思、想尽办法，用整整四十天时间，终于解决了这一问题。干部能上能下，说起来容易，但真正推行过程中遇到阻力还真不少。面对公司50岁以上数名中层干部要退二线，她提前逐一与他们亲切交谈，拉近距离，打通思想关节，了解他们的想法后，又反复与班子沟通，修订办法、征求意见，最后圆满解决了老同志的退留问题。在公司“四能”改革过程中，她与被免职的一名中干及家属进行了长达5个多小时的交流沟通，最终得到了理解。

党建工作有激情 勤勉一生践初心

2012年，公司党总支副书记兼总会计师的双重重担落在了向兰肩上。刚刚从云贵高原回到巴渝山城，从管理400多人的总会计师成为管理1300多人的副书记、总会计师，新的责任、新的使命又催促她开启了新的征程。

6年来，她始终秉承“干中学，学中干”的原则，亲力亲为，履职尽责，从党建基础制度学起，从基层支部工作实务学起，着手建立了公司党建基础制度，完善党支部机构建设、组织建设工作，以夯实党建基础为抓手，搭建“两队一岗”融经营，在排忧解难上始终冲在前面，大到党建制度、党课资料，小到工作汇报、心得体会，她都亲自撰写。她亲笔撰写的文稿多达80余万字。她十分关注年轻骨干的培养，7年间，在她的带领下，公司将18名骨干培养、发展为党员，她带领的党总支被兵器装备集团西南地区部评为“特色星级党支部”。

感恩与爱在心中  乐善好施传真情

“阳光让我温暖，万友沐浴奋进，大爱之情于我心。”向兰时刻怀揣着一颗感恩与奉献的心，情系万友，心系员工。

2012年7月，公司外派中干年仅2岁8个月的孩子因感冒发烧，就诊时被确诊为急性白血病。向兰在全公司范围内发起了“大爱和善举点燃孩子生命希望之光”的捐款活动，捐款达15万元，其中她自己就带头捐款3000多元。2014年12月，江南分公司库管员母亲病重，向兰亲自送去慰问品，并积极为他争取到了困难员工的资格，从而获得了捐助。2018年6月，财务审计部一位员工患恶性乳腺癌，向兰第一时间致电安慰、鼓励，并针对患者家庭困难的情况，马上发起爱心捐款，自己更是多次私下捐助和看望，并将公司内筹集的5万余现金和慰问品，亲自送到病人手中。

向兰用自己特有的执着和工作方式默默地奉献着心智和力量，定义了积极向上的“万友人”。正是这些点点滴滴的努力和坚持让向兰快速成为一位聚党建、财务、人力等复合型“多面手”。