万友汽车“微腐败”整治持续走深走实

近年来，万友汽车着力解决职工群众身边的不正之风和腐败问题，针对汽车商贸企业点多面广、管理链条长、廉洁风险点散布的实际情况，坚持每年开展重点领域“微腐败”专项整治工作，形成明确问题清单、逐项查摆整改、建立防控措施的工作闭环，有力、有效治理基层“微腐败”。

清单化管理，明确符合企业实际的监督预防事项。2019年以来，公司从深化基层单位廉洁从业管理、堵塞4S店“跑冒滴漏”等方面出发，深入基层4S店一线广泛调研，面对面收集员工意见反映、深入分析问题根源，结合公司廉洁风险实际，列举4S店经营管理活动中问题易发的人事薪酬奖励、财务管理、销售管理、售后管理、工程项目管理和租赁等8个方面30项“微腐败”行为及其表现形式，梳理形成《“微腐败”负面清单》；组织各分子公司中层管理人员、店总及4S店销售、售后、财务、库管等“管人、管钱、管资源”人员开展自查自纠和主动承诺，并纳入各类廉政教育持续宣贯提醒，为各层级关键岗位人员打好“预防针”。

分领域整治，逐步削减关键领域问题存量。结合党委巡察、日常监督等监督检查发现，信访举报反映的问题多发、高发领域和关键环节，每年确定1个重点领域开展专项治理，先后对维修领域、销售领域进行深入整治，自公司“微腐败”整治工作开展以来，共计发现相关问题221个，其中转为问题线索1件，给予党内警告处分1人，解除劳动合同3人；共计处理处分101人次，经济处罚6万余元，追回损失4万余元，并对负有领导责任的子公司领导班子成员进行了追责问责。坚持开展警示教育，召开警示教育大会，对追责问责情况进行通报，以身边事教育身边人，强化警示震慑，保持高压态势。

    风险点梳理，标本兼治遏制问题增量。高度重视整治成果运用，专项整治结束后，针对发现问题，认真梳理廉洁风险点，纳入《廉洁风险防控手册》，实施动态更新管控。在前两次专项整治后，梳理廉洁风险点29个，督导各分子公司、4S店完善风险防控措施。在近期监督检查中发现，存量问题、新增问题均呈现减少趋势，基层员工对“微腐败”问题认识更加深刻，廉洁风险的末端防控作用初步显现。