深学笃用“新思想”挺膺担当“建新功”长安汽车扎实推动团员和青年主题教育高质量开局

2023年6月26日，习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时强调，“要着力加强对广大青年的政治引领”，“抓好面向广大团员和青年的主题教育”。连日来，长安汽车牢牢把握团员和青年主题教育总体要求，坚持开好“动员会”，上好“必修课”，紧扣“生命线”，当好“排头兵”，扎实推动团员和青年主题教育高质量开局，引领公司团员和青年深学笃用、挺膺担当，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代长安好青年。

开好主题教育的“动员会”。长安汽车党委高度重视团员和青年主题教育工作，审定工作方案，提出工作要求。公司团委严格落实上级和公司党委要求，立标打样，编制“便捷式点检表”，清单式管理，打勾式销账，为基层团组织高质量开展主题教育提供指导依据。

主题教育开展以来，各基层党组织迅速部署，190个团支部马上行动，召开动员会，确保全公司团员和青年主题教育同心同向、整齐划一。长马发动机团总支部发布CME团员和青年主题教育方案和工作推进计划24项。智能化院及梧桐车联团支部组织330余名团员和青年专题参加主题教育学习。广大团员和青年一致认为，这次主题教育是人生中的一次十分宝贵的学习机会，是一次思想上的大充电、精神上的大洗礼、行动上的大加油、成长上的大壮骨，必将有利于青年成长成才。

上好理论学习的“必修课”。公司坚持一切从实际出发，分类指导、精准施策，过程管控、常态监督，坚持带头学、研讨学、宣讲学、体验学、线上学“五学联动”，使团员和青年主题教育更有政治味、始终不变味。

开展“带头学”。公司党委书记朱华荣为全体团员和新进大学生讲授主题团课，强调公司全体青年要努力践行习近平总书记“一定要把民族汽车品牌搞上去”的重要指示精神。南京长安党委书记张玉祥带头直播，面向团员和青年开讲“党委讲形势”专题团课。

开展“研讨学”。江北发动机工厂建立“读书兴趣圈”，利用工作之余，组织一线员工有目标、有计划地阅读学习研讨交流《习近平著作选读》。研究总院第一、第二团支部组织青年针对“为什么学习，如何学习，结合支部特点通过什么方式开展主题教育”进行充分讨论。

开展“宣讲学”。合肥长安邀请青年委员尚丰超讲述别具一格的团课，带动身边青年员工群众想学、好学、真学、共学。深蓝汽车团委开展“听宣讲·悟人生”宣讲活动，邀请重庆市劳动模范朱敬春结合自身思想实际和工作实际为青年展开宣讲。

开展“体验学”。根据地域相近原则，长安马自达团委联合长马发动机和南京长安，通过沉浸式体验金陵制造局的“寻根”之旅，进一步激发团员青年坚定理想信念。北京长安团委组织团员青年代表到长辛店二七革命纪念馆开展红色教育现场教学。模具事业部组织青年观看红色电影，深刻领会铭记先辈红色精神。

开展“线上学”。公司团委开办“团团小课堂”，利用长安共青团企业微信公众号，着力将学习融入日常，引导团员和青年线上自主学、随时随地学，努力实现“指尖阅读”。目前已推送38期“云端课堂”。重庆铃耀团委结合车间生产的实际情况，将主题教育的学习内容制作成金句专栏，张贴在车间班组园地青年角。

紧扣服务青年的“生命线”。开展团员和青年主题教育，必须坚持以青年为中心，倾听青年心声、回应青年关切，让青年感受到党的关爱就在身边、关怀就在眼前。

把长安青年的“爱好点”组建为“兴趣圈”。长安汽车团委启动了青年兴趣圈建设，以基层团支部为基础，通过各项活动丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，让青年“归队”。目前已建立48个多种多样的青年兴趣圈，近万名团员和青年加入兴趣圈，开展兴趣圈活动100余场。

把长安青年的“心愿单”改写为“服务单”。长安汽车团委发布“团便利”员工福利活动7期，涉及生活、购车、购房、房贷等多个领域，员工受益金额超过300万元。开展20场联谊交友活动，2000余人次参与，着力解决婚恋难、交友渠道窄的问题。

把长安青年的“抱怨声”转化为“欢呼声”。利用“沟通园地”栏目，畅通信息交流渠道，掌握员工思想动态，促进问题有效解决。截至目前，员工累计发帖2000余个。组织开展长安员工家属开放日活动，1170余人次参与，大力增强员工幸福感和满意度。

当好岗位建功的“排头兵”。检验此次团员和青年主题教育成效的一个重要标志，就是要动员引领广大团员和青年为公司第三次创业——创新创业计划挺膺担当、团结奋斗。

    长安汽车团委鼓励广大青年创新创效，为青年搭建知识创新平台，已连续4届举办“活力杯”青年创新创想创造大赛，累计为公司创收超2000万元。今年的大赛联合江北团区委一同举办，引领长安青年做创新发展的“探索者”“攀登者”。持续推进“全体青年学代码”工程，建立200余人的零代码兴趣圈，为公司培养一批数字化转型的先锋队。截至目前，零代码培训认证率达98%。