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北机机电压减组织机构定编中干职数

2019-3-1 15:18| 发布者: 熊绪岗| 查看: 342| 评论: 0

       为深化干部人事制度改革,按照集团公司压减组织机构要求,1月,北机机电启动了组织机构及中层干部集中调整工作,精减了组织机构,重新定编了中干职数。目前,公司组织机构减幅达6.25%,中干减幅达11.9%。
      此次集中调整工作是公司落实集团公司质量提升“365”登高行动的生动实践,是保证公司发展行稳致远的必要举措。这将促进公司精进有为、激情奋斗,把智慧和力量凝聚到全年任务目标的完成上来,为推进集团公司领先发展战略贡献力量。
      公司还采用民主推荐、组织选拔相结合的方式对全体中层干部进行聘任。此次人事制度改革后,公司80后干部占比60%以上,调整后的干部队伍更加知识化、年轻化、专业化,知识结构与年龄结构更加符合公司发展需求。(周卢锴)
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