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多家单位对标学习长安汽车人才培养体系

2019-7-2 15:51| 发布者: 赖荣| 查看: 21| 评论: 0|来自: 中国兵器报

多家单位对标学习长安汽车人才培养体系

本报讯 614日,中国长安人力资源部组织成员单位分管人力资源工作的领导和人力资源部部长对长安汽车技能人才培养体系进行了对标学习。

在对标学习中,大家先后参观了张永忠、陈皓波、黄忠露大师工作室,乘用车鱼嘴实训基地和鱼嘴基地总装车间生产线,听取了长安汽车技能人才培养体系的详细介绍和刘源、李虎、唐跃辉三名大师的案例分享,并开展了座谈交流。大家一致认为,建设好一支高技能人才队伍是企业实现创新发展的客观要求,也是实现转型升级的重要基础。

座谈交流会上,东安汽发、东安动力、湖南江滨、宁江山川分别就本单位大师工作室、培训道场等进行了经验交流;成员单位人员结合自身实际和一天的对标学习,谈感受,说想法、找差距;长安汽车大学就技能人才培训教育工作进行了介绍。针对各成员单位人才培训体系情况,中国长安人力资源部要求各单位一要高度重视高技能人才培养工作。人才是第一资源,要把高技能人才培养作为单位战略目标的重要支撑。二要详细对标。进一步持续深入交流,将这次对标学习作为持续对标先进、寻找差距的起点,将长安汽车人才培养体系与本单位人才培养工作深入结合,着力提升本单位技能人才素质。三要于6月底前制定、上报技能人才培养总体方案,同时每月对技能人才推进工作进行月度回顾,总结经验和亮点,大力推进高技能人才队伍建设。(唐大荣)

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