根据长安汽车坚决打好“四大战役”的要求,为确保公司全年经营目标的顺利实现,河北长安开展了“大干一百天,打好四大战役,全年任务坚决完”劳动竞赛。劳动竞赛结合年度任务制定了“四大战役”目标,目标有挑战性,措施可行、具体。 一是打好营销翻身仗,汽车启票和实销分别制定了必保目标和冲刺目标,用户抱怨关闭率达到100%,备件品种、数量保供率分别要达到95%、91%以上,要求河北商用车公司勇迎挑战,挖掘新方法、新思路,制定切实有效的措施。 二是打好管理提升/效率倍增革命之仗,明确生产、质量、成本、安全等方面的提升指标,部分指标比年度目标更具挑战性,如千台车停线时间年度目标为370分钟,竞赛目标要求力达≤340分钟,确保“七个减半”见实销,提升盈利能力。 三是打好人力资源/领导力提升之仗,劳动生产率要提升15%,领导力认证100%通过。 四是坚决实现产品领先和全年产品目标的达成,实行到逼机制,新长安之星、长安星卡、星光4500等系列产品的上市或改进项目目标要提前时间节点完成。 竞赛分成精益制造竞赛组、营销客服攻坚竞赛组、一线服务竞赛组和管理提升竞赛组,河北长安要求各单位迅速调整决战状态,积极开展五点工程/领导力提升,管理提升/效率倍增行动,管理人员要靠前指挥,化解困难,提升领导力;要动员全体员工,以饱满的精神和高昂的斗志迅速投入竞赛,大力营造比干劲、比执行力、比领导力的氛围,争分夺秒,全力以赴,务必打好“四大战役”,坚决夺取一百天决战的最后胜利。 |
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